პრივატიზაციიდან დაახლოებით ერთი წლის შემდეგ, ქ ელეტრობრები შერჩევითი პროცესით გაიხსნა 52 ვაკანსია საოპერაციო ზონაში, ვინაიდან დაწესებულებაში გასაწევრიანებლად საჯარო გამოცდები აღარ არის საჭირო.
ვაკანსიები მიმართულია შვილობილი კომპანია Eletrobras Furnas-ში და ხელმისაწვდომია საშუალო/ტექნიკური და უმაღლესი დონის კანდიდატებისთვის.
მეტის ნახვა
ფინანსური განათლება იწყება ადრე და სანამ გვიან არ არის
მკვლევარებმა მნიშვნელოვანი აღმოჩენა გააკეთეს პირველი…
ეს არის ერთ-ერთი პირველი შერჩევის პროცესი, რომელიც განხორციელდა პრივატიზაციის პროცესის შემდეგ, რომელიც დასრულდა 2022 წელს. კომპანიამ გამოაცხადა, რომ ახალი დაქირავება მოხდება თვეების განმავლობაში "ეტაპობრივად".
ინფორმაცია ვაკანსიების და განაცხადების შესახებ შეგიძლიათ იხილოთ მისამართზე Eletrobras ვებსაიტზე, ციფრული პლატფორმის Gupy-ის მეშვეობით, რომელიც მიზნად ისახავს ნიჭიერების დაქირავებას.
შესაძლებლობები არის ეფექტური პოზიციები და დაიცავით დაქირავების რეჟიმი, რომელიც განსაზღვრულია CLT. გარდა ხელფასისა, ვაკანსიებს აქვს შეღავათები, როგორიცაა ტრანსპორტის შემწეობა, საკვები/კვების შემწეობა, დამატებითი პენსია და ჯანმრთელობის გეგმა.
შერჩეული პროფესიონალები იმუშავებენ სხვადასხვა ლოკაციებზე, დაფარავს ფედერალურ ოლქს და ესპირიტო სანტო, გოიასი, მინას-ჟერაისი, პარანა, რიო-დე-ჟანეირო და სან პაულო, ტერიტორიის მიხედვით ინტერესი.
კომპანიაში ხაზგასმით აღნიშნავენ, რომ ეს შერჩევა ხელს შეუწყობს პერსონალის დივერსიფიკაციას, ნიჭიერების მოზიდვას კომპანიის ახალ ეტაპზე, ახლა როგორც კერძო დაწესებულებაში.
Eletrobras-ის მიერ შემოთავაზებულ ვაკანსიებზე განაცხადის მისაღებად, დაინტერესებულმა პირებმა უნდა შევიდნენ კომპანიის ვაკანსიების ვებსაიტზე და დაადგინონ ინტერესის პოზიცია.
ამიერიდან აუცილებელია პროფილის შექმნა, პერსონალური მონაცემების შევსება და კითხვარებსა და წინა ტესტებზე პასუხის გაცემა. განაცხადის თარიღები განსხვავდება არსებული პოზიციების მიხედვით.
მას შემდეგ, რაც თქვენი პრივატიზაცია, Eletrobras-მა აირჩია შერჩევის პროცესი თავისი სამუშაო ძალის გასაფართოებლად, ვაკანსიების პირველი გამოცხადება 2023 წლის დასაწყისში მოხდა.
იმ დროს მიზანი იყო 351 პროფესიონალის დაქირავება შვილობილი კომპანიებისთვის, როგორებიცაა CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte და Furnas, რომლებიც იყვნენ ბრაზილიის მასშტაბით.
ვაკანსიები მოიცავდა საშუალო/ტექნიკური და უმაღლესი დონის პოზიციებს. მოგვიანებით, კომპანიამ გახსნა კიდევ 369 ვაკანსია რამდენიმე შვილობილი კომპანიისთვის, ფოკუსირებული იყო კარიერაზე, როგორიცაა ანალიტიკოსები და ინჟინრები სხვადასხვა სფეროში/სპეციალობაში.
ერთ-ერთ ბოლო საჯარო ტენდერში, პრივატიზებამდე, 137 ვაკანსია დაფიქსირდა განკუთვნილია ელექტრობირთვებისთვის, რომელიც მოიცავს მოქმედებებს ქალაქ რიო-დე-ჟანეიროსა და ანგრა დოს რეისში, რიოს შტატში. იანვრის.