ㅏ 소진 증후군 회사를 경계 상태로 만들었습니다. 최근 몇 년간 피로도가 증가했음을 입증할 수 있는 데이터를 통해 근로자의 정신 건강이 시험대에 오르고 있습니다. 세계에서 가장 큰 대학 중 하나인 하버드에서 수행한 연구에 따르면 가장 불행한 직업에는 특정 주소가 있습니다.
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가장 불행한 직업은 가장 외로운 직업입니다. 그들은 다른 사람들과 많은 상호 작용을 요구하지 않으며 동료들과 건강한 관계를 구축하기 위한 특정 조건을 제공하지도 않습니다.
이 연구를 담당한 사람은 대학 교수이자 정신과 의사인 Robert Waldinger였습니다. 하버드 의과대학, 또한 행복에 관한 가장 오래된 연구 중 하나인 하버드 성인 발달 연구의 책임자로 활동하고 있습니다. CNBC 만들기.
이 연구는 1938년부터 전 세계에서 온 700명 이상의 자원봉사자에 대한 정신 건강 데이터를 수집하여 연구를 수행해 왔습니다. 각 근로자에게 과학자들은 2년마다 개인 및 직업 생활에 대한 질문을 했습니다.
이 모든 사건은 사건에 대한 결론을 내릴 책임이 있습니다.
마지막으로 이 연구는 보수가 좋은 급여, 건강한 삶, 직업적 성공이 필수적인 속성이지만 더 행복한 삶을 보장하지 않는다는 결론을 내립니다.
직업을 행복하게 만드는 것은 사람들이 수년에 걸쳐 구축한 긍정적인 관계입니다.
Waldinger는 상호작용이 노동자 그것은 “우리의 모든 측면에서 충족되어야 하는 중요한 사회적 필요”이기 때문에 가질 필요가 있습니다. 삶 [...] 사람들과 더 많이 연결되어 있다는 것은 더 나은 일을 할 수 있다는 만족감입니다.”라고 연구원은 말했습니다.
독거근로란 독거노인과 마찬가지로 혼자 일하는 직업을 말한다. 팀에서 일할 수 있지만 여전히 부재로 인해 고립감을 느낄 수 있는 사람들 상호 작용.
연구가 결론을 내린 것처럼 사회적 및 대인 관계의 생성은 긴장과 외로움을 완화하는 데 필요합니다.
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