일상적인 활동을 수행하기 위해 기술을 사용하는 것은 오늘날 점점 보편화되고 있습니다.
주로 관련하여 인공 지능 인터넷에서 얻은 데이터를 기반으로 텍스트를 공식화할 수 있는 ChatGPT와 같은 (AI).
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이러한 의미에서, 특히 젊은 사람들 사이에서 새로운 추세는 다음을 수행하기 위해 이러한 프로그램을 사용하는 것입니다. 이력서 작성. 아래에서 자세히 알아보세요!
인터넷과 다른 기술의 출현으로 우리 삶을 더 쉽게 만드는 데 사용되는 에피소드를 목격하는 것은 자연스러운 일입니다. 따라서 이전에는 엄격하게 수동으로 간주되었던 활동을 기술이 점차 대체하고 있습니다.
이 자동화는 인공 지능(AI) 플랫폼이 등장하고 다른 시스템에 통합된 후 새로운 비율을 차지했습니다.
이에 대한 좋은 예는 다음과 같습니다. 채팅GPT, 다양한 작업을 위해 일반 대중이 사용하는 AI 기반 자동 텍스트 작성 플랫폼입니다.
이력서 쓰기
이 소프트웨어에 적용할 수 있는 요구 사항 중 하나는 최근 특히 젊은 층과 최근 졸업자들 사이에서 두각을 나타내고 있습니다. 프로그램 작성 재개.
설문조사에 따르면 대학생의 47%가 이력서 작성을 위해 이러한 프로그램에 관심을 갖고 있으며, 또 다른 25%는 이력서와 커버 레터를 작성하기 위해 이미 이러한 플랫폼을 사용했습니다. 프레젠테이션.
논란의 여지가 있는 의견
그러나 젊은 사람들이 이력서 작성을 위해 이러한 기술을 고수하는 이유는 무엇입니까? 그리고 이러한 이력서는 회사의 인적 자원(HR) 부서에서 좋은 평가를 받고 있습니까?
사용하는 이유는 이 방법의 실용성과 글의 질, 인터뷰를 하기에 충분한지에 대한 고민이 뒤섞여 있기 때문이다.
결국, 이러한 프로그램은 지원자가 자신의 기술을 더 잘 표현하고 평가자에게 좋은 첫인상을 남길 수 있는 놀라운 잠재력을 가지고 있습니다.
그럼에도 불구하고 이력서 작성에 ChatGPT를 사용하는 것은 최소 39% 눈살을 찌푸리게 합니다. 보다 전통적인 방법과 진정한 언어의 사용을 조언하는 HR 직원으로부터.
그러나 이러한 텍스트 생성 기술의 엄청난 발전으로 인해 생성된 이력서와 작성된 이력서의 구분이 점점 더 어려워지고 있습니다.