자기애적 성격 장애(NPD)는 다음과 같은 상태입니다. 정신 건강 공감 부족, 거만함, 칭찬이나 인정에 대한 끊임없는 욕구가 특징입니다. 자기 도취적인 상사 밑에서 일하는 것은 만성 스트레스를 유발할 수 있으므로 이러한 행동을 인식하는 것이 중요합니다.
나르시시스트 상사는 과도한 칭찬을 요구하고 변덕스러워 보일 수 있으며 직장에서의 성과를 의도적으로 무시하여 회사에서 "빛날" 기회를 얻지 못할 수도 있습니다.
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자기 도취적인 상사를 다루는 비결은 상사의 반응에도 불구하고 자신의 일과 자존감에 대한 자신의 관점을 유지하는 것입니다. 그의 끊임없는 필요와 요구에도 불구하고 자신에 대한 긍정적인 견해를 유지하려면 많은 노력과 인내가 필요합니다.
무엇보다도 조심하는 것이 중요합니다. 자기애적 성격 장애가 있는 사람들은 다른 사람을 조종하고 겉보기에 끝없는 자아를 키우는 방법을 배울 수 있습니다.
1. 그들은 거의 독점적으로 자신에 대해 이야기
그들은 외모, 부, 재능 및 업적에 대해 매우 잘 알고 있으므로 이러한 개인적 특성에 대해 이야기할 때 귀하의 완전한 관심을 끌기를 기대합니다. 이러한 의견은 과장된 경향이 있으며 반드시 자신의 삶을 정확하게 반영하는 것은 아닙니다.
2. 그들은 웅장함에 대한 환상을 가지고 있습니다.
자기애 주의자들은 성공, 권력, 탁월함, 아름다움 또는 완벽한 파트너에 대한 정교한 환상을 만드는 경향이 있습니다. 그들은 이러한 환상을 만들기 때문에 집, 자동차, 옷 또는 기타 지위를 확인시켜 주는 모든 것 중에서 가장 좋은 것을 가져야 한다고 생각합니다.
이러한 갈망은 자기애 주의자들이 내면의 공허함과 수치심을 밀어내는 방법입니다. 그런 식으로 그들은 특별하고 통제력이 있다고 느낍니다. 이러한 환상을 품고 있으면서 비전이 실제로 이루어지지 않을 때 엄청난 좌절과 분노를 경험합니다.
3. 그들은 끊임없는 칭찬을 요구합니다
겉으로는 자신감 있어 보이지만, 그들은 종종 매우 취약하고 불안정합니다. 자존감은 항상 매우 연약합니다. 겉모습 때문에 칭찬을 정당화할 만한 것이 없더라도 우월하다고 인정받기를 기대한다. 자기애 주의자의 연약한 자아는 비판에 매우 민감합니다. 당신의 불안감이나 결점을 강조하는 말은 분노의 폭발로 이어질 수 있습니다.
4. 그들은 권리 의식을 보여줍니다
그들은 다른 사람들이 지속적으로 특별한 호의를 베풀어야 하고 그들의 요청에 즉각 응답해야 하며 의심의 여지가 없다고 생각합니다. 그러한 치료가 그들에게 주어지지 않는다면, 이 그룹은 참을성이 없거나 화를 낼 수 있습니다. 기껏해야 그들은 사람들에게 수동적-공격적 침묵 치료를 제공할 것입니다.
나르시시스트의 마음 속에는 다른 사람들이 주로 그들의 모든 필요를 충족시키기 위해 거기에 있기 때문에 계속해서 그들을 학대하고 그들의 바람과 욕망을 무시해도 괜찮습니다.
5. 그들은 남을 이용한다
많은 사람들이 매력적이고 카리스마 있고 매력적인 개인으로 보일 수 있기 때문에 나르시시스트에게 자연스럽게 매력을 느낍니다. 그들은 사람들이 육체적으로나 감정적으로 지칠 정도로 순종하게 만드는 데 아무런 문제가 없을 수 있습니다.
특히 계층 구조에서 그들 "아래"에 있는 사람들.
6. 그들은 질투한다
낮은 자존감과 다른 사람보다 우월해 보이려는 욕구 때문에 나르시시스트는 눈에 보이는 물건, 지위, 감탄과 같이 자신에게 부족한 것이 있는 사람을 위협으로 봅니다.
인생에서 목표나 야망을 갖는 것은 좋은 일이지만 나르시시스트 그들은 자신의 꿈을 세상의 중심으로 삼고 다른 사람들이 개입하여 도움을 주고 그러한 목표를 달성하기 위해 함께 싸울 것을 기대합니다.
많은 상사가 자기도취적일 수 있습니다. 그들은 직장에서 이벤트를 사용하여 드라마를 만들거나 관심을 끄는 문제를 시작하는 경향이 있습니다. 그들은 모든 이야기의 순교자로 나오지만 다른 사람들을 통해 필수적인 나르시시스트 공급을 얻는 방법을 찾습니다. 그들은 자신의 근무일을 임무 또는 더 높은 소명으로 묘사하며, 공로 기반 성취와는 거리가 멀다고 생각합니다.