사랑을 위해 일할 것인가, 생존을 위해 일할 것인가? 이것은 모든 사람이 인생의 어느 시점에서 스스로에게 묻는 질문입니다. 결국 필요가 있을 때 정말로 좋아하는 것으로 작업하는 것이 항상 가능한 것은 아닙니다. 문제는 어떤 특성을 성격 작업 환경에서 개발해야 합니다. 그러나 일부는 불안의 측면 및 기타 관련 장애. 텍스트를 따르십시오!
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일은 종종 사람들에게 엄청난 양의 스트레스를 요구합니다. 특히 해고의 끊임없는 위협 속에서 항상 달성해야 할 목표를 설정하는 민간 이니셔티브 작업의 경우.
이에 대해 피험자들은 항상 불안 문제를 안고 살아가고 있으며, 서로 다른 성격을 통해 고민을 중화시키고 있다.
항상 도움을 주기로 동의하는 사람이 사무실에서 당신을 사랑할 수 있지만 때때로 그들이 할 수 있는 것보다 당신에게서 더 많은 것을 얻고 싶어하는 사람들이 있습니다. 따라서 득보다 실이 많을 수 있으므로 주의하는 것이 좋습니다.
프로젝트를 방금 받았는데도 계속해서 할 일이 쌓이면 업무에 심각한 문제가 생길 수 있습니다. 납품일에 프로젝트가 쌓이면 새로운 프로젝트와 기한을 앞두고 심각한 불안 문제가 생기기 때문입니다.
불안을 다루는 것은 관리상의 문제가 될 수 있습니다. 다른 동료로부터 일을 빼앗아가는 경우에도 각 작업의 세부 사항을 통제해야 할 필요성이 강하기 때문입니다. 이것은 자신에게 과부하를 주는 것 외에도 업무 관계에 문제를 일으킵니다.
자신에 대한 기대치가 높은 완벽주의자 동료가 없는 사람이 어디 있겠습니까? 이 사람들은 대개 목표를 달성하지 못했을 때 좌절하게 됩니다. 심리학자 Nikki Lacherza에 따르면 이것은 사람들의 삶을 심각하게 손상시키는 일종의 불안을 숨 깁니다.
