사회 보장은 최신 상태를 유지해야 하는 매우 중요한 주제입니다. 이로써 정부는 여전히 식품급여의 가치에 영향을 미치는 사회보장 기여금 징수를 소멸시키기로 결정한 사실을 알아야 한다. 따라서 해당 금액은 사회보장 기여금 산정 기준에 포함되지 않아 고용주의 인건비 절감 효과가 있습니다.
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이 조치는 구속력 있는 의견에 대해 이 사실에 대해 자신의 소셜 네트워크에 언급한 Jair Bolsonaro 대통령에 의해 입증되었습니다. AGU/BBL 004, Bruno Bianco 대변인은 사회보장 기여금에 식품 바우처를 포함하지 않기로 결정했습니다.
또한 그는 노조가 이러한 금액을 청구하는 것을 중단할 것이라고 덧붙였습니다. Carf(조세 자원 관리 위원회) 및 사법부.
2017년 노동개혁안이 통과된 이후 식권 가액에 대한 사회보장부담금 불산입이 시행됐다. 그러나 법 개정 이전에는 그 실효성에 대한 법적 분쟁이 있었다.
의견은 자기 카드 또는 일종의 카드 형태로 지급되는 식량 보조금이 "vale"은 자연 보조금(기본 바구니 또는 장소에서 제공되는 식사를 통해)에 해당합니다. 일하다). 따라서 자연 원조에 더 이상 보조금이 포함되지 않으면 이 다른 형태의 식품 바우처에도 더 이상 세금이 부과되지 않습니다.
이 2017년 노동 개혁에서 법은 고용주가 회사에서 눈에 띄는 직원에게 일종의 보너스를 줄 가능성이 있음을 보장합니다. 그리고 이 위업은 그의 공헌에 영향을 미치지 않을 것입니다.
본문에 따르면 “평상시라도 일당, 식비, 현금지급금지, 여행일당, 경품, 수당은 직원 보수의 일부가 아니며 고용 계약에 포함되지 않으며 노동 및 사회 보장 비용 발생의 근거를 구성하지 않습니다.”
따라서 회사가 Worker's Food Program(PAT)에 등록되어 있지 않더라도 지급액은 이에 대한 식품 수당은 사회보장 기여금 및 FGTS를 계산하는 기준이 되지 않습니다. 현재 법리학의 이해에 따르면, natura 또는 "vouchers"와 같이 음식으로 지불되는 금액은 이와 동일한 계산을 기반으로 해서는 안 됩니다.
