최근에는 기술의 조용히 종료 소셜 네트워크에서 입소문이 났고 이 용어는 이에 대한 많은 토론을 불러일으켰습니다. 주로 TikTok을 통해 사람들은 이러한 관행을 Z세대와 밀레니얼 세대 사이에서 점점 보편화되고 있는 의심스러운 추세로 보았습니다. 과잉에 반대하는 것으로 알려지게 된 기술입니다. 일하다.
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이 용어는 노동 시장의 세계를 의미하며 직원, 회사 및 사람들의 정신 건강 간의 관계에 초점을 맞추기 때문에 현재 증가 추세에 있습니다. 현재 시장이 좋지 않고 오늘날 가장 많이 논의되는 주제 중 하나를 고려할 때 이러한 모든 요소를 통합함으로써 사람들의 정신 건강, 이 주제가 네트워크에서 왜 그렇게 많은 비중을 차지하는지 이해할 수 있게 됩니다. 사회의.
이 용어를 영어로 번역하면 "조용한 해고"입니다. 직원은 업무를 수행하고 요구 사항을 이행하는 데 필요한 작업만 수행해야 한다고 설파하는 기술입니다. 또한 초과 근무 및 시간 외 근무가 많은 등 매우 피곤한 활동, 전화 및 이메일을 포함하여 개인에게 건강하지 않으며 개인 생활의 여러 영역에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 노동자.
요컨대, 개인의 일과 사생활 사이에 경계를 설정하는 것이 필요하다는 생각을 변호하는 기법이다. 고용 상태를 유지하기 위한 의무를 이행해야 하지만, 결합.
이 기술은 과도한 활동이 없는 근로자를 위한 보다 건강한 전문 환경을 보장하기 위해 노력합니다. 번아웃 증후군, 극심한 스트레스, 육체적 피로 등 임직원의 정신건강에 다양한 피해를 발생시키고 정신적인. 따라서 근로자가 지치지 않고 사회 생활과 직업 생활의 균형을 유지하여 두 가지 모두의 이점을 얻을 수 있도록 노력합니다.
그러나 대부분이 이 기법에 찬성하고 동의하더라도 합의된 것만 한다는 생각이 자신의 것을 찾는 것과 같을 것이라고 믿기 때문에 비판합니다. 사직.
