디지털 은행 C6 은행 회사의 여러 작업 영역에 대한 선택을 열었습니다. 모두 400개다. 일자리 다양한 수준의 경험을 다룹니다.
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Human Rights Campaign(HRC)에 따르면 C6 Bank는 다양성과 포용성 측면에서 일하기 가장 좋은 회사 중 하나입니다. 이 금융 기관은 2019년에 설립되었으며 상파울루(SP)에 본사를 두고 있습니다. 또한 디지털 은행은 브라질 전역에 1,600만 명 이상의 고객을 보유하고 있습니다.
이러한 기하급수적인 고객 증가로 인해 2022년에만 회사는 1,300명 이상의 직원을 고용했으며 이제 다음 부문에 대한 공석을 엽니다.
• 사업;
• 기술;
• 혁신;
• 투자;
• 운영;
• 사람과 관리;
• 보안;
• CRM(고객 관계 관리).
회사의 요구 사항은 원하는 공석에 따라 다르지만 해당 지역에서 경험이 있거나 공부 중이거나 고등 교육을 마친 것은 이미 해당 직책에 출마하기에 좋은 출발점입니다. 은행은 또한 좋은 구두 및 서면 의사소통과 같은 행동 기술을 차별점으로 간주합니다.
회사의 선발 과정은 등록, 온라인 테스트 및 인터뷰의 세 단계로 이루어집니다. 신청은 연말까지 가능합니다. 이러한 공석에 관심이 있는 사람은 C6 Bank Careers 웹사이트를 방문하여 가능한 기회에 대해 자세히 알아보십시오. 여기에서 가입하거나 LinkedIn의 은행 프로필을 통해 가입할 수 있습니다. 각 공석의 요구 사항에 주의를 기울이는 것이 중요합니다.
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