양적 및 기능적 지능을 생성하는 지식을 얻을 필요성에 대해 많은 이야기가 있습니다. 그러나 친구를 사귀고, 새로운 사람을 만나고, 말하고 영향을 미치는 방법을 아는 것의 중요성에 대해 많은 사람들이 간과하고 있습니다. 따라서 오늘 우리는 다음 중 가장 중요한 몇 가지 습관을 분리합니다. 관계 지능 연습해야 한다는 것.
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훌륭한 리더는 단지 많은 지식을 가지고 있기 때문에 두드러지는 것이 아니라 특히 인적 요소를 다루는 방법을 알고 있기 때문에 두드러집니다. 이 본질적인 특성은 누군가가 사람들을 다루는 방법을 아는 능력인 관계 지능을 가지고 있는지 여부를 정의합니다. 다음은 관계에서 똑똑한 사람들의 주요 습관 중 일부입니다.
차이를 존중하는 법을 배우십시오
관계를 맺을 줄 아는 사람은 주변 사람들의 장점을 알아차릴 수 있는 사람이다. 또한 인간은 본질적으로 다원적이고 다양하다는 것을 이해하기 때문에 차이에 대한 큰 포용력을 가지고 있으며 어떤 형태의 편견도 거부합니다.
대화하는 방법을 알고
반면에 현명한 사람은 평화를 이루기 위해 모든 사람의 의견에 동의할 필요가 없습니다. 사실, 이 지능은 다르게 생각하는 사람들과 대화하고 그들의 관점을 설명하여 듣는 사람을 설득하는 힘에서도 드러납니다.
알아듣다
또한 모든 위대한 리더의 공통된 특성은 자신의 의견을 형성하기 위해 모든 것을 경청하는 능력입니다. 따라서 관계형 지능은 다른 추론에 귀를 기울이려는 의지에서도 드러납니다. 당신의 주요 약속은 당신이 무엇인지에 있기 때문에 필요한만큼 마음을 바꾸는 것에 대한 두려움 진실.
새로운 사람을 만나는 방법을 알아라
관계에서 도망쳐 훌륭한 리더가 되는 사람은 없습니다. 오히려 그 반대입니다. 결국 리더십은 누군가가 가능한 모든 환경에서 새로운 사람들을 기꺼이 만날 때 발생합니다. 이런 식으로 관계형 지능을 가진 사람들은 항상 새로운 사람들과 함께 앉아 가장 다양한 주제에 대해 토론할 수 있는 기회를 이용하려고 할 것입니다.