홈오피스의 인기가 높아짐에 따라 업무와 관련된 많은 변화가 생겼습니다. 일정이 더 유연해졌을 뿐만 아니라 사무실에서 집으로 이동한 결과 많은 비즈니스의 커뮤니케이션이 재구성되어야 했습니다.
혁신 중에는 교통, 음식 및 비용을 편리한 장소에서 홈 오피스와 결합할 수 있는 유연한 카드가 있습니다. 이런 식으로 이 기사에서 홈 오피스 비용 카드에 대한 자세한 내용을 참조하십시오.
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카드의 혜택은 직원 개개인의 삶의 방식과 다양성을 중시하는 기업에게도 실행 가능한 옵션입니다. 컨설팅 회사 Willis Towers Watson이 수행한 연구에 따르면 원격 작업은 기업의 56%에 대한 혜택 전략을 안내하는 가장 중요한 요소 중 하나입니다.
또한 다른 데이터에 따르면 기업의 70% 이상이 를 통해 운영되는 직원의 특정 요구 사항을 지원하는 향후 2년간의 혜택 재택근무
이는 직원들에게 보다 고무적인 공간을 제공하여 회사의 생산과 이익을 증가시키기 위함이라고 생각됩니다. 따라서 유연한 카드는 점점 더 인기를 얻고 있는 수요입니다.
홈 오피스 직원을 위한 유연한 카드가 제공하는 몇 가지 혜택이 있습니다. 가장 일반적인 것은 문화 바우처, 홈 오피스 지원, 체육관 등입니다. 카드이기 때문에 개별적이며 직원들은 자신의 필요에 가장 적합한 형태를 선택할 수 있습니다. 마지막으로 HR 부문도 결국 혜택을 받게 됩니다. 모든 것이 한 곳에 집중되어 혜택 관리가 보다 실용적이기 때문입니다.