우리 모두는 주로 연기로 유명한 할리우드 스타를 알고 있습니다. 영화 "Missão Impossible" 시리즈와 같은 액션. 유독 사람들을 다루는 '톰 크루즈 방식'이 있다는 사실을 아는 사람은 거의 없다. 당신의 기원은 무엇입니까? 그는 특정 상황에서 배우의 행동에서 영감을 받았습니다. 이해하다.
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교사의 성과는 학생들의 완전한 참여를 위한 핵심 요소입니다…
"예" 또는 "아니오" 중 하나를 선택하지 않았습니까?…
이 용어는 TikTok의 치료사 @ask_kimberly를 통해 나왔습니다.
2005년 인터뷰에서 한 배우의 순간에서 영감을 받은 것이다. 이때 가짜 기자가 배우를 모욕할 의도로 가짜 마이크를 통해 배우의 얼굴에 물을 뿌린다.
상황에 직면했을 때 우리는 Tom의 반응이 매우 화가 나서 욕설과 공격을 통해 기자에게 보복하는 것이라고 상상하지만 그는 그렇게 하지 않았습니다. 사실, 그의 반응은 우리가 상상했던 것보다 훨씬 더 이례적이었습니다. 배우는 정직한 호기심으로 사기꾼에게 왜 그렇게 했는지 물었습니다.
얼마 지나지 않아 그는 "그게 무슨 재미냐"고 물었다.
우리는 면접관이 곧 당황하고, 결국 그것에 대한 대답이 없다는 것을 알 수 있습니다. 요약하면, 이 방법은 자신의 행동에 유독한 사람에게 질문하여 자신의 태도에 존재하는 비합리성을 깨닫도록 하는 것입니다.
모든 상황에서 통한다고 할 수는 없지만, 여러 번 매우 효율적임이 입증되었습니다. 태도에 의문을 제기함으로써 독성 누군가의 행동을 재고해야 하는 위치에 놓이게 합니다. 또한 캐릭터 결함에 대한 인식에 당황하게 만듭니다.
누군가가 항상 특정 사람에 대해 불쾌한 농담을 하는 경우에 적용할 수 있습니다. "농담" 직후에 "그 농담이 정확히 뭐야?"라고 물어보세요. 그 사람에게 그러한 농담에 대해 설명하도록 요청함으로써 그것이 얼마나 공격적이고 역겨운지, 그리고 그것이 얼마나 잘못된 것인지를 깨달을 수 있을 것입니다.