핀테크 네온은 이달부터 약 700명의 신입사원을 채용할 예정이며 전문인력은 전국 어느 주에서나 상주할 수 있다. Neon은 회사의 확장에 발맞추기 위해 6월까지 매달 평균 100개의 채용 공고가 제공되는 점진적으로 채용 공고를 열 계획입니다.
Neon의 사람, 전략, 데이터 및 민첩성 부사장인 Juliana Yamada에 따르면 회사는 작년에 빠르게 성장했습니다. 이런 의미에서 수요를 따라잡기 위해서는 많은 수의 고용을 수행해야 할 것입니다. 계속 읽고 모든 것에 대해 배우십시오. 네온 작업.
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오늘날 Neon은 약 1,000명의 전문가로 구성된 합당한 직원을 보유하고 있습니다. 따라서 700개의 새로운 기회는 모든 영역을 강화할 것입니다. 또한 주니어에서 관리직에 이르기까지 다양한 수준에서 사용할 수 있습니다. 체크아웃:
사용 가능한 공석은 유연한 하이브리드 모델로 제공되며 브라질 어디에서나 사람들이 사용할 수 있습니다. 또한 회사는 확장에 수반되는 유연한 혜택도 제공합니다.
이를 통해 전문가는 건강 플랜과 플랜 간에 혜택의 가치를 분배하는 방법을 선택할 수 있습니다. 치과 치료, 생명 보험, 탁아소 또는 탁아 보조, 식사 또는 식품 바우처, 코스 및 훈련 등. 기타.
관심이 있고 Neon 팀에 지원하고 싶다면 공식 사이트 경력 및 지원합니다.
또한 웹 사이트에서 Neon은 "채용의 다양성을 높이고 보장하는 데 전념하고 있습니다. 진정으로 포용적인 환경을 통해 모든 사람이 자신이 있는 그대로 환영받고 안전하다고 느낄 수 있습니다. 그들은".
따라서 다양성과 포용성을 촉진할 목적으로 개발된 프로젝트인 DiversaNeon이 만들어졌습니다. 따라서 이 프로그램에는 안전한 환경을 보장하고 지속적인 인식 활동을 수행하는 것과 같은 몇 가지 핵심 요소가 있습니다.
또한 Diversa Neon에는 다음과 같은 세 가지 "친화성 그룹"이 있습니다.
제안은 그러한 사회 집단이 대표성과 주인공을 목표로 하는 행동을 지원한다는 것입니다.
