고용 카드에 등록된 피보험자 외에 일부 다른 그룹이 연말 수당을 받을 수 있습니다. 이를 위해 다음이 있을 수 있습니다. 13번째 급여 지급 단일 INSS 할당량에서. 몇 주 내에 발생해야 하는 이러한 지불에 대한 특정 날짜도 있습니다. 아래를 확인하십시오.
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2022년에는 수천 명의 브라질인이 4월에서 6월 사이에 13번째 급여인 연말 보너스 선지급을 이용할 수 있었습니다. 브라질 소비를 진작시켜 경기를 뜨겁게 달구겠다는 노동사회보장부의 결정이었다.
일반적으로 정식 계약을 맺은 근로자는 11월과 12월 사이에 두 번에 걸쳐 연간 수당을 받습니다. 다만, 이 경우 선납금으로 인하여 다음의 단체는 첫 학기에 납부한 자와 동일하게 일시납을 사용할 수 있습니다.
여기에서 지속적인 현금 혜택, BPC 또는 평생 월 소득(RMV)을 받는 사람들은 이 그룹에 적합하지 않다는 점에 주목할 가치가 있습니다. 두 그룹 모두 13번째 연봉에 대한 권리조차 없기 때문이다. 또한 5월 현재 급여를 입력한 퇴직자 및 연금 수급자임을 명시해야 합니다.
단일 할당량 지급은 최저 임금 1개 미만을 받는 사람과 최저 임금 2개 이상을 받는 사람을 그룹으로 나누어 최종 수당을 지급합니다. 이 경우 첫 번째 그룹의 날짜는 다음과 같습니다.
하나 이상의 최저 임금을 받는 사람들을 위해 다음 날짜가 설정되었습니다.