연방 정부는 3월 말 식품 관련 바우처의 변경 사항을 발표했습니다. 푸드 스탬프 및 식사 바우처에 대한 새로운 규칙은 주의를 기울여야 하는 최근 변경 사항입니다. 이 조치를 준수하지 않으면 최대 R$50,000의 벌금이 부과될 수 있습니다.
더 읽어보기: Yellow May 캠페인은 운전자에게 인식을 심어주고자 합니다. 더 알고
더보기
확인: 삼성은 실제로 폴더블 스크린을 생산하고 있습니다…
중국, 우주정거장서 제브라피쉬 실험…
그때까지 많은 근로자들이 상품권의 일부를 예를 들어 서비스와 같은 다른 항목에 사용했습니다. 그러나 연방정부가 보기에 이것은 목적에서 벗어난 것이다. 따라서 바우처를 부적절하게 사용하면 R$ 5,000에서 R$ 50,000의 벌금이 부과될 수 있습니다. 또한 재범의 경우 벌금의 두 배가 예상됩니다.
식품과 관련이 없는 제품을 판매하거나 새로운 표준 준수 검사를 방해하는 시설도 벌금이 부과될 수 있습니다. 따라서 귀하가 바우처를 받는 근로자이거나 이러한 유형의 지불을 허용하는 시설을 소유하고 있는 경우 계속 지켜봐 주십시오!
또 다른 변경 사항은 앞으로 식권의 가치를 식권으로 교환하거나 그 반대로 교환하는 것이 불가능하다는 것입니다. 따라서 식권은 스낵바, 테이크아웃 전문점, 레스토랑 및 기타 이러한 성격의 시설에서 바로 먹을 수 있는 식사를 구매하는 데에만 사용해야 합니다.
반면에 식품권은 식료품점, 슈퍼마켓 및 기타 유사한 사업체에서 식품을 구매할 때만 사용해야 합니다. 즉, 각 바우처는 특정 용도로만 사용해야 합니다.
이제부터 고용주는 식품 및 식권 제공자로부터 할인을 받을 수 없습니다. 정부에 따르면 이러한 할인 비용이 결국 식품을 파는 곳으로 전가되고 결국 근로자에게 떨어지기 때문입니다.
새로운 규범이 가져온 또 다른 참신함은 근로자들이 더 많은 곳에서 바우처를 사용할 수 있다는 것입니다. 이를 통해 사전 정의된 시설 네트워크 외부에서 사용하는 것 외에도 Mastercard 및 Visa 플래그도 갖게 됩니다.
Worker's Food Program(PAT)에 참여하는 모든 회사는 변경 사항을 이행해야 하는 기한이 있습니다. 따라서 기업은 2023년 5월까지 시행령에서 정한 조치와 승인된 잠정 조치를 준수해야 합니다.