MEI(individual micro-entrepreneur)로 공식화하는 것은 정부가 비공식적인 작업을 피하기 위해 제공하는 옵션입니다. 그리고 이를 위해 노동부가 규정한 직업 중 하나 내에서 전문적인 행위를 하여 규제가 있어야 합니다.
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따라서 이 전문가는 해당 범주를 대표하는 몇 가지 이점을 누리고 있을 뿐만 아니라 시장에서 더 많은 활동을 수행할 수 있습니다.
많은 기업가들이 전통적인 방식으로 정식 계약을 맺는 것보다 MEI로 행동하는 것이 더 많은 이점을 찾기 때문입니다. 여기를 확인하십시오 MEI를 열 수 없는 직업 최근 규정에 따라 어떤 것이 가능합니다.
일반적으로 이러한 직업을 규제하는 지역 협의회와 같은 계급 협의회가 있는 직업은 MEI를 열 수 없습니다. 예를 들어, OAB를 통해 대표되는 변호사나 지역 의학 위원회가 대표하는 의사는 제외됩니다.
또한 특정 표현을 제시하는 모든 직업은 제외됩니다. 이미 언급된 것 외에도 다른 직업도 제외됩니다.
귀하가 계급 대표가 있는 전문 범주에 속하지 않는 경우 MEI 역할을 할 수 있습니다. 그러나 MEI 규칙을 확인하고 일반적으로 레지스터를 여는 데 필요한 조건을 이해하는 것이 항상 필요하다는 것을 기억하는 것이 좋습니다.
근로자가 MEI라는 개인 소기업으로 이해되기 위해 필요한 몇 가지 규칙이 설정되어 있습니다. 그 중 연간 총 소득이 0 BRL 81,000 미만이고 파트너, 소유주 또는 관리자로서 다른 회사의 지분이 없습니다.
또한 근로자는 MEI의 경우 한 명의 직원만 고용할 수 있다는 점을 이해해야 합니다. 그리고 마지막으로 공무원이나 연금 수급자가 아닙니다. 또한 MEI로 활동할 수 있는 직업은 400개 이상입니다.
또한 항상 정보를 제공할 수 있기를 바랍니다. 이 기사를 즐기고 귀하의 기업가 친구에게 보내십시오!
