프로젝트는 기여자의 연령과 기여 시간의 합을 통해 진행됩니다. 퇴직연금 개혁(2019년)을 통해 이루어진 전환은 포인트로, 기여 시간에 초점을 맞추던 예전 보수를 통해 규칙이 되었다.
프로그램 참여 아이디어를 구상할 때 준수해야 할 규칙과 조건에 매우 주의를 기울여야 합니다.
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이론적으로 혜택은 요청된 요구 사항에 맞는 혜택을 보상합니다. 또는 프로그램이 제공하는 혜택을 찾는 사람들을 위해.
이에 따라 남성은 최소 기여기간이 35년(96점부터 시작), 여성은 최소 기여기간이 30년(86점부터 시작)이 되어야 한다.
즉, 퇴직금은 1994년 7월 이후 벌어들인 평균 급여를 기준으로 60%가 된다. 또한 여성의 경우 15년, 남성의 경우 20년을 초과하는 가입기간을 초과할 때마다 매년 2%씩 인상됩니다.
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