출산 수당은 막 아이를 낳은 사람들을 위해 국립 사회 보장 연구소(INSS)에서 제공하는 혜택입니다. 이 주제에 대해 궁금하십니까? 이 기사를 계속 읽고 다음을 참조하십시오. 출산 수당을받을 자격이있는 사람 그리고 도움을 받는 방법!
더 읽어보기: STF, 한부모 출산휴가 180일 인정
더보기
놀랍다: 과학자들은 뉴기니에서 살아있는 '선사 시대' 펭귄을 발견합니다…
'Atlânticas' 프로그램은 흑인, 원주민 및 퀼롬 볼라 여성을…
출산휴가와 이름은 비슷하지만 다른 혜택입니다. 휴가는 퇴근할 수 있는 행위라면 출산휴가는 어떤 특정한 조건에서 주어지는 가치이기 때문이다.
따라서 이들은 보완적인 이점이 됩니다. 따라서 출산, 입양, 유산 등의 사유가 있는 경우에는 휴가를 제하고 출산급여를 받을 수 있다.
첫째, INSS에서 지급하는 급여이므로 해당 기관에서 보험에 가입해야 합니다. 즉, INSS에 기여하는 한 포트폴리오가 있거나 독립 근로자 또는 특별 피보험자여야 합니다.
단, 납세자가 선택사항인 경우 혜택을 요청하기 전에 INSS에 최소 10회 이상 납부해야 합니다. 또한 다음과 같은 경우에만 지원이 허용되는 기준 중 하나를 충족하는 것이 필수적입니다.
혜택 기간은 14~120일로 다양합니다. 낙태의 경우 재정 지원을 받을 수 있는 기한은 최소 기간이며 다른 조건에서는 4개월 동안 유효합니다.
기준을 보았고 요구 사항을 충족하는지 확인했으므로 이제 혜택을 신청할 차례입니다. 출산 28일 전부터 출산 후 3개월까지 지원 신청이 가능합니다.
현재 안드로이드와 iOS에서 사용 가능한 '미우 INSS' 애플리케이션을 통해 자택에서 출산휴가급여 신청이 가능하다. 휴대 전화 매장에서 다운로드하고 프로그램에 액세스하여 "출산 급여"옵션을 검색하십시오.
그런 다음 "요청"을 클릭하고 "의제"를 찾아 개인 납세자 등록(CPF) 번호를 입력하십시오. 이제 모든 필드를 채우면 신청서가 INSS로 이동합니다.
