교도관의 근무 환경은 여러 요인에 따라 다릅니다. 첫째, 설치 연령 교도관 효과가있다.
교도소 시스템의 인구 폭발로 인해 새로운 교도소 시설 건설이 붐을 일으켰습니다. 이러한 시설은 감시 환경이 더 좋고 덜 붐비며 수감자를 더 잘 수용할 수 있는 경향이 있습니다.
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이전 설치는 더 많은 주의가 필요한 적대적인 작업 환경을 갖는 경향이 있습니다. 두 번째 요소는 기관의 소유권입니다. 전통적으로 교도소와 교도소는 연방, 주 및 지방 정부가 소유했습니다.
근무 환경의 질은 해당 기관을 운영하는 정부 단위나 민간 기업이 지출하는 금액과 직결됩니다.
전통적으로 연방 교정 기관은 더 나은 자금 지원을 받고 최고의 작업 환경을 갖추고 있습니다. 반면에 연방 콘테스트 요구 사항은 더 엄격한 경향이 있습니다.
세 번째 요소는 기관의 보안 수준입니다. 일반적으로 감옥과 감옥은 최대, 중간 또는 최소 보안으로 분류됩니다.
또한 교도관을 고용하는 다른 프로그램도 있습니다. 최대 보안 감옥의 작업은 고위험 작업을 포함하는 경향이 있습니다. 이것은 교도관에게 훨씬 더 높은 수준의 스트레스로 이어집니다. 수감자 인구가 폭력적일수록 스트레스가 많은 위치입니다.
작업 조건과 관련하여 다른 요소도 고려해야 합니다. 교도관은 일반적으로 근무해야합니다. 교대 근무. 에이전트 부족을 감안할 때 초과 근무는 거의 확실합니다.
지속적인 경계의 필요성으로 인해 일부 교도관은 스트레스 문제 외에도 불안을 증가시킵니다. 또한 대결에서 부상을 입거나 전염병에 노출될 가능성도 있다.
LoveMondays 웹사이트에 따르면 교도관의 평균 급여는 4,500헤알, 처음에는. 경력 진행에 따라 에이전트는 BRL 11,000 월간 간행물.
국립교도소(DEPEN) 입찰에 대해 발표된 마지막 공고는 2015년이었습니다. 이 경우 중간 수준의 교육이 필요한 직위 인 연방 교도소 요원에 대한 공석이 제공되었습니다.
제시된 보수는 다음과 같은 금액이었다. 헤알 5,403.95 (기본 급여를 나타내는 BRL 3,766.95와 연방 교도소 요원 성과 보너스를 나타내는 BRL 1,264.00.
선정 과정이나 공개 입찰을 통해 일부 주에서 교도소 대리인의 급여를 확인하십시오.
2017년 상파울루에서 교도소 대리인 직무를 위한 마지막 경선이 교도소 행정 사무국(SAP)에서 열렸습니다. 제안된 급여는 헤알 2,695.88.
2017년 세아라 주에서 교도소 요원 자리를 놓고 SEJUS 대회가 열렸습니다. AOCP 기관이 조직한 공고는 보수를 받을 수 있는 1000개의 공석을 제공했습니다 헤알 3,215.30.
2018년에 발표된 발표와 함께 Minas Gerais 교도소 요원 대회는 예비 등록을 위해 4,000개의 공석을 제공했습니다. 제시된 급여는 헤알 4,098.45 주 40시간 일하기.
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