Harvard 설문 조사에서 세계에서 가장 불행한 직업이 밝혀졌습니다.

하버드 대학교에서 인간 발달에 관해 85년 동안 수행한 연구는 다음을 나열할 수 있었습니다. 가장 불행한 직업 세상의. 이 연구는 전 세계 700명 이상의 근로자의 삶을 추적하여 개인 및 업무 개발에 대해 질문을 받았습니다.

아래에서 해당 설문 조사의 결과를 확인하십시오.

외로움과 직업의 질 사이의 직접적인 관계

아래에서 인간 발달에 관한 연구원 그룹의 연구 결과를 확인하십시오.

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이 연구는 2년마다 실시되는 인터뷰를 통해 참가자들의 직업과 삶의 다른 측면을 평가했습니다. 그것들을 기반으로 수십 년에 걸친 개발을 따라가는 것이 가능했습니다. 직업이 불행하다고 여겨지는 데 결정적인 두 가지 요인이 있다고 추론하기 위해: 외로움과 스트레스.

독방 위치

직원 간의 근접성을 덜 요구하는 직업은 연구에서 세계 최악의 것으로 간주되었습니다. 인간 상호 작용의 부족과 의미 있는 유대 형성의 실패는 근로자를 불행하게 만듭니다.

결국 우리 인간은 사회적 종이기 때문에 관계 형성이 필수적이며, 특히 직장에서, 우리 삶의 많은 부분을 차지하고 정체성과 강하게 연결되는 환경 소유하다.

이처럼 사람들과 더 가까워질 가능성이 있는 직업은 직장에서 만족감과 효율성을 높이는 데 기여합니다. 그래서 정신과 교수이자 연구 책임자인 Robert Waldinger는 설명합니다.

스트레스가 많은 직업

학자들이 평가하고 최악의 직업을 발견하는 데 결정적인 것으로 입증된 또 다른 측면은 개인이 받는 스트레스의 수준이었습니다. 외로움이 불행한 직업 발전의 특징인 것처럼 스트레스도 같은 결과를 낳는다.

특히 텔레마케터와 같이 고객과 직접 거래해야 하는 위치에서. 또는 관련 외로움으로 인해 최악의 직업에 속하는 트럭 운전사와 같은 배달 서비스 외에도 산업 및 기술과 관련된 직업.

마지막으로, 이 연구는 근로자의 전문적이고 개인적인 발전을 가능하게 하는 행복한 직업과 관련된 측면도 입증할 수 있었습니다. 또한 그들은 목적과 의미를 제공하고 일과 개인 생활을 조화시킵니다.