우리가 학계에서 성 불평등에 대한 모든 것을 보았다고 생각했을 때 인류는 여전히 싸워야 할 것이 많다는 것을 보여줍니다. 일본의 한 대학은 약 10년 동안 여성의 의과대학 입시 성적을 아이를 낳으면 조기 퇴사할 수 있다는 구실로 감액했다.
실습은 다음에서 제공했습니다. 도쿄 의과 대학 8월 첫째 주에 조사위원회에서 고발당했습니다. 기관의 끈질긴 부인 속에서 당국은 그 행위가 심각한 차별 행위에 해당한다고 강조합니다.
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이 사건은 테스트 비리 의혹이 제기된 후 내부 조사에 착수하면서 밝혀졌다. 공교롭게도 문교부 공무원의 아들인 후보자를 조사한 결과 자신과 다른 후보자의 성적을 일부러 올린 것으로 결론이 났다.
어떤 경우에는 실제 점수와 제시된 점수의 차이가 49점에 달하기도 했습니다. 연구팀은 조작이 여성의 수를 줄이기 위한 것이라고 지적했다. 자녀를 가짐으로써 경력을 그만둘 수 있다는 정당성 하에 받아들여진다. 남자들.
모든 결과를 분석한 결과 남성은 2회까지 불합격한 경우에도 성적이 향상되는 반면 여성과 남성은 3회 불합격한 경우에는 성적이 향상되지 않았다. 변호사에 따르면 영향을 받은 여성의 정확한 숫자는 아직 알려지지 않았습니다.
그러나 이 단체는 대학이 최소 10년 동안 관행을 지속했다고 주장한다. “기만적인 채용 절차를 통해 지원자와 그 가족, 학교 당국과 사회 전체로" 조사.
도쿄 대학은 어떻습니까? 모든 불만에 직면하여 기관의 학술 당국은 사과하고 가능한 보상을 약속했습니다. 그러나 그들은 그들이 발생한 수년 동안 지폐 조작을 알고 있었는지 여부를 확인하지 않았습니다.
