90년대에 미국에서 설립된 이 회사는 오늘날 세계에서 세 번째로 크고 가장 가치 있는 회사입니다. 전 세계에 79개의 사무소가 있고 브라질에 2개의 본사(상파울루와 벨루 오리존치)가 있어 소비자와 직원을 위한 혁신과 혜택 창출을 담당하고 있습니다. 좋은 급여, 다양한 혜택, 편안한 직장에 매료되어 Google 그것은 누구에게나 직업적인 꿈이 되었습니다.
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Google Brazil에는 약 1,400명의 직원이 다양한 영역과 수준에 분산되어 있습니다. 엔지니어링, 기술, 마케팅 및 관리 분야는 이러한 전문가의 보수가 매년 증가함에 따라 시장 평균보다 급여가 높습니다.
Glassdoor 웹 사이트의 이전 직원과 현재 직원으로부터 수집한 데이터에 따르면 엔지니어와 소프트웨어 엔지니어는 각각 월 약 R$ 8.2 및 R$ 11,000를 받습니다.
마케팅 분석가는 월 R$4.5에서 R$17,000의 비용이 드는 반면 재무 분석가 및 계정 관리자는 월 R$5.3에서 R$25,000 정도를 받습니다.
인턴의 경우에도 마찬가지입니다. 평균 급여는 다른 기관에서 한 달에 BRL 1,300인 반면 Google에서는 이 금액이 한 달에 BRL 2,3000이고 매월 BRL 6.1,000에 도달할 수 있습니다.
생산성 환경
그러나 급여가 주된 이유는 아닙니다. Google 인터넷의 거인으로 간주됩니다.
편안한 사무실에 대한 아이디어는 직원의 스트레스를 풀고 긴장을 풀고 전문적으로 더 잘 수행하고 창의력을 개발하도록 동기를 부여하는 에너지 공급 장치 역할을 합니다.
하지만 이렇게 많은 특전으로 어떻게 의욕을 느끼지 않을 수 있을까요? 혜택 범위는 건강 및 치과 계획, 개인 연금 계획, 4주간의 출산 휴가, 연간 9,000BRL의 보너스, 심지어 사망 연금까지 다양합니다.
덜 흔한 것: 마사지 치료사, 무료 식사, 게임룸, 체육관 등.
회사의 문화에는 혁신, 팀워크 및 다양성이 포함됩니다. 이것이 초기 질문에 대한 답변입니다.
