2000년대 초반 기술과 공공정책의 발전으로 선험적으로 많은 사람들이 취업 시장에 진출할 수 있었습니다. 이런저런 이유로 기술 과정은 매우 중요하며 항상 권장되어야 합니다. 이 과정은 직원과 고용주 모두에게 혜택을 주며 근로자를 위한 고용 시장 및 품질 교육의 필수 부분입니다.
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지구상에서 아홉 번째 경제인 브라질에는 다음과 같은 소수의 시민이 있습니다.
매니저 "역시…
이처럼 브라질 기업과 청년들을 대상으로 실시한 설문조사에서는 구직 시 기술 과정을 이수하는 것이 중요하다고 지적했다. 20세인 José Saturnino는 처음으로 취업 시장에 진입하려는 사람의 불확실성을 지적했습니다. 이러한 장애를 극복하기 위해 그는 전자 공학 과정을 수강했고 두 달 후 스타트업을 만드는 분야에 취직했습니다.
그러나 Fundação Roberto Marinho, Arymax 및 Itaú Educação e Trabalho가 수행한 연구에서는 노동 시장에 젊은이를 포함시키는 기술 교육에 대한 데이터를 수집했습니다. 따라서 자격 미달이 채용 시 걸림돌로 작용한다는 결론이 나왔다. 따라서 기업의 37%는 자격이 부족하고 헌신과 성숙도가 부족하여 고등학교를 졸업한 사람을 고용하기 어렵다고 말합니다.
젊은이들은 또한 학교가 취업 시장에 대비하지 못한다고 보고했습니다. João Alegria의 Roberto Marinho 재단은 젊은이들과 기업 간의 관계를 개선하는 것도 필요하다고 말합니다.
“젊은이들이 일이 어떤지, 근무 환경이 어떤지, 그곳에서 어떻게 행동하는지 더 잘 이해해야 하는 큰 도전이 있습니다. 청소년 문화에 더 가까이 다가가고 그들에게 흥미로운 기회가 있음을 이해할 수 있도록 회사의 관점을 고려합니다.”라고 그는 보고합니다.
지난 학교 인구 조사에 따르면 18세에서 27세 사이의 청소년 100명 중 60명이 고등학교를 졸업하고 5명만이 기술 교육을 받을 수 있습니다. 국가 교육 계획은 2024년까지 520만 개의 공석이 생길 것으로 예상하지만 현재 속도로 이 목표를 달성하려면 60년이 걸릴 것입니다.
그러나 로베르토 마리뉴 재단 사무총장은 “국가가 스스로를 올바르게 조직하는 방법을 알고 새로운 매우 짧은 시간 내에 중등 교육 수준에서 제공되는 기술 교육이 크게 증가하는 것을 볼 수 있습니다. 브라질. 공교육은 국가의 의무이자 사회 구성원 모두의 의무이지만 기업은 이 과정에서 주도적인 역할을 할 수 있습니다. 과정 중에 젊은이들은 작업 환경에 참석할 수 있고 회사의 전문가와 접촉할 수 있으며 일련의 가능성이 있습니다.”, 결론.
지리학자이자 사이비 작가(혹은 다른 사람)인 저는 23세이고 Rio Grande do Sul 출신이며 일곱 번째 예술과 커뮤니케이션과 관련된 모든 것을 좋아합니다.
