분명히, 일부 bigtechs Google 와 Meta는 인력 증원에 대한 실질적인 필요 없이 인력을 채용하고 있습니다.
현재 OpenStore의 CEO이자 PayPal에서도 근무한 Keith Rabois가 최근에 말했듯이 무의미한 채용은 내부 목표 달성과 기업 이미지 제고를 목적으로 한다. 빅테크.
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반면에 기술 대기업은 특정 전문가가 경쟁에서 일하는 것을 방지하기 위해 이 관행을 채택합니다. 그러나 불필요한 고용의 물결은 또 다른 물결, 즉 대량 정리 해고를 불러일으켰습니다.
대규모 정리 해고의 영향을받은 전 Meta 직원 Brit Levy는 계약 종료 서명을 거부했습니다. Mark Zuckerberg의 회사는 현재 통제하고 있습니다. 페이스북, WhatsApp 및 Instagram.
그녀의 TikTok 계정을 통해 Brit Levy는 Keith Rabois의 연설을 확인했습니다.
“저와 함께 일했던 모든 사람들은 함께 일할 일이 있었지만 저는 없었습니다. 그래서 나는 즉시 일을 하지 않는 개인 그룹에 나를 집어넣는 어색한 위치에 있는 계약 직원 중 한 명입니다."라고 그는 말했습니다.
연설을 계속하면서 Brit는 때때로 이행할 요구 사항을 찾아야 한다고 말했습니다. 또한 그녀는 "아무것도 하지 않는" 고용된 직원을 수집 가능한 포켓몬과 비교했습니다.
“우리는 기본적으로 무엇을 해야 할지 찾기 위해 뒤섞여야 했습니다. 이상한 환경이었고 Meta는 다른 회사가 고용하지 않도록 사람을 고용하는 것처럼 느껴졌고 그들은 우리가 포켓몬 카드인 것처럼 우리를 수집했습니다."
11일 방송된 자신의 영상에서 전 메타 직원은 역시 아무 일도 없다고 주장하는 다른 회사 직원들과 메시지를 주고받았다고 전했다.
최근 한 번에 10,000명 이상의 직원을 해고한 Meta는 Brit Levy의 폭로와 Keith Rabois의 연설에 대해 아직 언급하지 않았습니다.
