영형 푸드 스탬프 모든 근로자, 특히 저임금 근로자의 월 구매 부담을 줄이는 것이 필수적입니다. 이를 통해 기본적인 일상적인 항목을 보장할 수 있지만 급여에서 직접 공제하면 많은 차이를 만들 수 있습니다.
그러나 이해하는 것이 중요합니다. 푸드 스탬프를 잘못 사용하면 어떤 결과가 발생합니까?. 아래를 이해하십시오.
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VA는 필수적이지만 회사에서 부여해야 하는 필수 혜택은 아닙니다. 하지만 대부분의 업체에서 제공하며 일반 카드처럼 작동하기 때문에 매우 인기가 있습니다. 그러나 월말에 인보이스가 표시되지 않으므로 많은 실용성을 제공합니다. 노동자.
일반적으로 일부 상점에서는 이러한 상품권을 식품 구매뿐만 아니라 휴대폰 요금제, 주류 및 담배 구매에도 사용할 수 있습니다. 그러나 이러한 카드의 회사 및 공급업체는 규칙에서 예측할 수 없는 이러한 구매가 금지되며 처벌을 받을 수 있음을 분명히 합니다. 일부 벌금을 포함하면 R$50,000까지 도달할 수 있습니다.
"바구니 기본 품목"으로 간주되는 시장 제품은 식권으로 쉽게 결제할 수 있습니다. 한편, 앞서 언급한 바와 같이 2022년 5월 연방 정부는 음료 및 담배와 같은 특정 제품 구매에 대해 벌금을 부과하는 몇 가지 조치를 승인했습니다.
감독하기 위해 일부 시설에서는 이러한 부당한 제품이 혜택을 받고 구매되는 시기를 식별하는 시스템, 즉 다음과 같은 시스템을 채택하기 시작합니다.
또한 노동법 통합법(CLT) 제482조에 따라 불법적으로 혜택 협상을 하는 것은 심각한 잘못을 범하는 것입니다. 사직. 근로자가 현금으로 바우처를 제공하는 경우가 흔하지만 이는 불가능하기 때문입니다.
