민영화된 지 약 1년 만에 엘레트로브라스 더 이상 공공시험 없이 입사할 수 있게 되면서 선발과정을 통해 운영분야에 52개의 채용공고를 열었습니다.
공석은 자회사인 Eletrobras Furnas로 보내지며 중간/기술직 및 고급 수준의 후보자에게 제공됩니다.
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이는 2022년 완료되는 민영화 과정 이후 진행되는 첫 번째 선정 과정 중 하나이다. 회사는 신규 채용이 수개월에 걸쳐 "시차적" 방식으로 이루어질 것이라고 발표했습니다.
공석 및 지원에 대한 정보는 다음에서 확인할 수 있습니다. 엘레트로브라스 웹사이트, 디지털 플랫폼 Gupy를 통해 인재 채용을 목표로 합니다.
기회는 효과적인 직책에 대한 것이며 다음에 의해 정의된 채용 체제를 따릅니다. CLT. 급여 외에도 교통비, 식비/급식비, 보충연금, 건강보험 등의 수당이 제공됩니다.
선택된 전문가들은 연방 지구와 지역에 따라 Espírito Santo, Goiás, Minas Gerais, Paraná, Rio de Janeiro 및 São Paulo 주 관심.
회사는 이번 선발이 직원을 다양화하고, 이제 민간 기관인 회사의 새로운 무대로 인재를 유치하는 데 기여할 것이라고 강조합니다.
Eletrobras가 제공하는 공석에 지원하려면 관심 있는 당사자는 회사의 구인 웹사이트에 접속하여 관심 있는 직위를 찾아야 합니다.
여기에서 프로필을 만들고, 개인 데이터를 입력하고, 설문지와 이전 테스트에 응답해야 합니다. 지원 날짜는 가능한 직위에 따라 다릅니다.
당신 이후로 민영화, Eletrobras는 인력 확장을 위해 선발 프로세스를 선택했으며, 첫 번째 공석 발표는 2023년 초에 이루어졌습니다.
당시 목표는 CGT Eletrosul, Chesf, Eletronorte 및 Furnas와 같은 자회사에서 브라질 전역에 걸쳐 351명의 전문가를 고용하는 것이었습니다.
공석에는 중간/기술직 및 고급 직위가 포함되었습니다. 나중에 회사는 다양한 분야/전문 분야의 분석가 및 엔지니어와 같은 경력에 초점을 맞춰 여러 자회사에 369개의 공석을 추가로 열었습니다.
민영화 전 마지막 공개 입찰 중 하나에서 137개의 공석이 생겼습니다. 리우데자네이루와 앙그라 두스 레이스 시의 활동을 다루는 전자핵을 위한 것입니다. 1월의.
