ㅏ 장애 퇴직으로 에서 부여하는 영구적인 혜택입니다. 국립사회보장연구소 (INSS) 업무 활동을 완전히, 영구적으로 수행할 수 없게 된 근로자.
이러한 무능력은 연구소 자체에서 실시하는 건강검진과 평가를 통해 입증되어야 합니다.
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이 퇴직 범주에 속하려면 근로자는 최소한 두 가지 확립된 요구 사항을 충족해야 합니다.
보안 품질이 있어야 합니다. 즉, 최소 12개월 동안 INSS에 기여했음을 의미합니다.
귀하가 일을 할 수 없음을 증명하십시오.
월별 연금 이전 외에도 이 범주에 속하지만 종종 알려지지 않은 다른 혜택이 있습니다. 확인해 보세요!
(이미지: 공개)
퇴직자 장애로 인해 그들은 13번째 급여를 받을 자격이 있으며, 이는 연말에 추가 연차 지급을 의미합니다.
추가 금액은 휴가철이나 예상치 못한 비용을 충당하는 데 특히 유용할 수 있습니다.
브라질에서는 장애 퇴직이 소득세(IR)로부터 면제되는 것으로 간주됩니다. 이는 수혜자가 혜택으로 인한 소득에 대해 세금을 납부할 대상이 아니라는 것을 의미합니다.
면제는 장애 퇴직자에게 상당한 재정적 절약을 의미하므로 공제 없이 전체 금액을 받을 수 있습니다.
INSS는 장애 퇴직 수혜자를 위한 전문 재활 프로그램을 제공할 수 있는 역량을 갖추고 있습니다.
이러한 프로그램에는 개인의 회복을 통해 취업 시장에 재통합할 수 있도록 돕는 목적의 훈련, 훈련 및 지원이 포함될 수 있습니다.
수혜자 본인 외에 그의 부양가족도 질병 수당을 받을 자격이 있을 수 있습니다.
이는 주 수혜자의 질병이나 사고로 인해 배우자와 미성년 자녀가 일시적으로 일을 할 수 없는 경우 금액을 받을 수 있음을 의미합니다.
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