노던 애리조나 대학의 학부생들에게 한 강의에서, 빌 게이츠 수년 동안 자신과 주변 사람들을 지배했던 신념과 관련된 개인적인 후회를 공유했습니다.
그는 자신이 배운 가장 귀중한 교훈 중 하나가 “자신을 위해 시간을 내는 것은 게으른 것이 아니다”라는 점을 강조했습니다.
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개인적으로 빌 게이츠는 마이크로소프트에 입사한 초기에는 휴가나 주말을 소중히 여기지 않았다고 인정했습니다.
어떤 면에서 그는 다음과 같은 조치를 취했습니다. 강렬한 작업 속도 주변의 모든 사람에게 직원의 조기 퇴근과 사무실 초과 근무를 모니터링합니다.
(이미지: 공개)
Microsoft의 공동 창립자 중 한 명인 Paul Allen은 과거에 Gates의 요구로 인해 회사가 지속적으로 스트레스가 많은 환경을 제공했다고 언급했습니다.
이러한 접근 방식의 주목할만한 예는 Gates가 각 직원이 사무실에서 보낸 시간을 모니터링하고 초과 근무를 통한 헌신 수준을 평가하는 데 사용한 방법이었습니다.
과거에 빌 게이츠는 자신이 여러 차례 언급했듯이 다음과 같은 습관을 가졌습니다. 직원의 차량 번호판을 기억하여 직원의 출입 시간을 추적하세요. 일하다.
마이크로소프트 리더로 재직한 초기에 게이츠는 휴가를 좋아하는 사람이 아니었고 주말에도 자주 일했습니다.
그는 자신이 스티브 잡스만큼 강렬하지는 않다고 말할 정도로 기술계의 유명 인사들과 비교할 때 자신의 헌신이 강렬했다는 것을 인식하고 있습니다.
당시 폴 앨런(Paul Allen)은 회사가 각 직원의 근무일에 집착하는 상사의 리더십 하에 스트레스가 심한 환경에 빠져 있음을 확인했습니다.
상황은 현재의 접근 방식과 매우 유사했습니다. 엘론 머스크 SpaceX에서는 길고 힘든 근무 시간도 필요합니다.
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