패러다임이라는 용어의 기원은 그리스로 거슬러 올라갑니다. "파라데그마" 즉, 표준 또는. 따라할 모델. 일반적으로 그룹이나 사회는 규칙과 제한을 지시합니다. 그것은 각 개인의 생각이나 행동 방식을 결정합니다. 이러한 기준은. 패러다임.
아래에서 패러다임이라는 용어의 완전한 정의를 확인하십시오.
인덱스
포르투갈어 온라인 사전에 따르면, 패러다임. 방법:
패러다임이라는 단어가 포함된 문장의 예:
“인생은 패러다임이다. 단어의".
– 알레산드로 만조니
“브라질인지는 모르겠습니다. 선진국도 이러한 패러다임 전환에 대비하고 있습니다.”
Folha de S.Paulo, 2009년 8월 27일
“어려운 일입니다. 사회가 패러다임을 깨고 선진화된 신념 체계에서 벗어남 e. 여러 세기 동안 설교했습니다.”
Folha de S.Paulo, 2009년 10월 27일
“칠레인들은 그렇지 않습니다. 그들은 동일한 패러다임 내에서 교육적 개선을 원하지만 변화를 원합니다. 교육 모델에서 급진적".
Folha de S.Paulo, 2011년 8월 31일
너무 참조: 사전 예방 개념.
패러다임이라는 단어는 에 의해 만들어진 이론에서 처음 등장했습니다. 페르디낭 드 소쉬르. 기호 이론, 언어학에서 그는 관련이 있습니다. 기호로 언어를 구성하는 요소의 집합입니다.
이 경우 패러다임은 언어적 요소의 집합입니다. 동일한 환경이나 컨텍스트에서 발생할 수 있습니다. 이러한 요소는. 같은 위치에 있는 다른 사람들로 대체됩니다.
1922년 중반, 물리학자 Thomas Samuel Kuhn은 다음과 같이 말했습니다. 그의 저서 "과학 혁명의 구조"에서 패러다임을 언급하고 있습니다. 패턴을 생성하고 안내하는 과학적 업적을 가진 단어. 추가 연구 개발.
즉, 과학적 용어로 패러다임은 이론 또는 이론입니다. 추가 연구를 위한 모델 역할을 하는 습득된 지식.
교육 패러다임
교육 패러다임은 분야에서 사용되는 모델입니다. 교육. 이 모델은 일반적으로 하나를 시작하는 교육학적 실천입니다. 유사한 학습의 사슬, 그리고 그것은 학생에게 영향을 미칩니다.
일반적으로 멘토가 사용하는 모델이나 패러다임은 나중에 취하는 학생의 삶에 큰 영향을 미칩니다. 차세대 견습생.
전문 분야의 패러다임은 급여의 균등화입니다. 그들의 기능에 따라. CLT 461조 법률에 등록되어 있습니다. (노동법 통합)은 "동일한 기능을 수행합니다. 같은 직장에서 같은 고용주에 대해 같은 가치가 있어야 합니다. 연령·국적·성별에 관계없이 동등하게 보수를 지급한다”고 규정하고 있다.
데카르트 패러다임은 그 개념을 설교합니다. 전체성은 개별적으로 분석되어야만 알 수 있습니다. 부속.
프로그래밍 패러다임의 경우 프로그래머 자신이 그렇습니다. 문제 해결에 사용된 패턴에 대한 책임이 있습니다. 특정 프로그램 오류를 해결하기 위한 구조와 비전.
패러다임에는 네 가지 주요 유형이 있습니다. 시간표:
이러한 패턴을 구별하는 것은 패턴을 만드는 기술입니다. 모델은 허용하거나 금지합니다.
각 영역은 패러다임에 다른 의미를 부여합니다. 복잡성. 이 용어는 다음에 나타납니다:
당신이 속한 측면에 따라, 의 의미. 복잡성이 다릅니다. 이 이론은 다 사고라고도 합니다. 복잡성 또는 복잡성 문제. 복잡성 패러다임이 목표로 합니다. 그러나 이러한 모든 분야를 전파하지 않고 연결합니다.
“패러다임(그리스어에서. Paradeigma) 말 그대로 모델은 따라야 할 패턴의 표현입니다. 그것은 철학적 가정, 매트릭스, 즉 이론, 지식입니다. 과학 분야의 연구를 시작합니다. 방법으로 과학적 성취. 그리고 모델로 생각되는 가치; 의 기초로 초기 참조. 연구와 연구의 모델”이라고 말했다.
패러다임을 깨는 문구를 들어본 적이 있습니까? 이 문구. 새로운 모델이나 표준이 설정되었음을 나타냅니다. 일반적으로 이 용어는 입니다. 다른 것으로 대체되는 전통적인 비즈니스 모델과 관련이 있습니다. 혁신적이다.
패러다임은 종종 마음, 특히 잠재의식에 각인됩니다. 그렇기 때문에 잘못된 패러다임을 깨는 것이 중요합니다. 좋은 패러다임으로 대체하십시오. 오래된 패러다임이지만 여전히 남아 있습니다. 우리 마음에 많은 것을 망치는 것은 "돈은 행복을 가져 오지 않는다"입니다.
이러한 패러다임은 우리의 모든 행동에 영향을 미칩니다. e. 아무리 많은 돈을 받더라도 그렇지 않다는 점을 염두에 두십시오. 행복을 가져다 줄 것입니다. 이것은 내면의 평화와 함께 옵니다.
요즘에는 일하는 전문가도 있습니다. 이러한 유형의 패러다임 – 코칭.
우리 마음속에 있는 많은 것들이 사라졌습니다. 우리가 아직 어린이였을 때 우리에게 전해졌습니다. 다음과 같은 패러다임:
그들은 일반적으로 성인이 될 때까지 우리를 따릅니다. 유형의 경우. 우리 아이의 마음에 길러진 패러다임은 좋은 것입니다. 우리가 성인 생활에서 수행하는 패턴. 그러나 그 반대도 사실입니다. 나쁜 패턴은 깨지기 어렵고 생각의 연속으로 이어집니다. 때로는 부정적.
코칭이 도움이 됩니다. 개인이 패러다임을 다시 프로그래밍하고 미리 설정된 패턴을 깨도록 합니다. 몇 년 동안 마음에. 이것은 패러다임을 깨는 것의 의미입니다. 잠재의식을 사로잡은 패턴이나 패턴과의 단절 e. 새롭고 혁신적인 생각으로 대체합니다.
따라서 패러다임을 깨는 것은 긍정적인 변화와 연관되어 개인이나 회사가 혁신적인 아이디어나 개념을 위한 공간을 마련함으로써 이익을 얻게 됩니다.
또한 확인하십시오: 나쁘거나 나쁘다.
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