Dirbti dėl meilės ar išgyventi? Tai yra klausimas, kurį kiekvienas tam tikru gyvenimo momentu užduoda sau, juk ne visada įmanoma dirbti su tuo, kas iš tikrųjų patinka, kai atsiranda poreikis. Kyla klausimas, kokios savybės asmenybę būtini tobulėti darbo aplinkoje. Tačiau kai kurie gali nerimo aspektai ir kiti susiję sutrikimai. Sekite tekstą!
Skaityti daugiau: Tyrimas rodo, kad užtektų vos 8 valandų darbo per savaitę
Žiūrėti daugiau
Tyrimai atskleidžia, kad paauglių smegenys yra „pririštos“ prie…
4 valymo įpročiai, kurių turite atsisakyti, kad būtumėte laimingesni
Darbas dažnai iš žmonių reikalauja didžiulio streso. Ypač kai kalbama apie privačios iniciatyvos darbą, kuriame nuolat keliami tikslai, kurių reikia siekti, nuolat gresia atleidimas.
Susidūrę su tuo, tiriamieji visada susiduria su nerimo problemomis, neutralizuodami rūpesčius per skirtingas asmenybes.
Buvimas tuo žmogumi, kuris visada sutinka padėti, gali jus pamėgti biure, tačiau yra žmonių, kurie kartais nori iš jūsų gauti daugiau, nei gali. Todėl geriau būti atsargiems, nes tai gali padaryti daug daugiau žalos nei naudos.
Jei ką tik gavote projektą, bet nuolat kaupiate reikalus, tai gali sukelti rimtų problemų jūsų darbe. Taip yra todėl, kad besikaupiantys projektai pristatymo dieną sukelia rimtą nerimo problemą prieš naujus projektus ir terminą.
Kova su nerimu gali būti valdymo problema, nes labai reikia kontroliuoti kiekvienos užduoties detales, net jei tai susiję su darbo atėmimu iš kitų kolegų. Tai ne tik perkrauna save, bet ir sukelia problemų jūsų darbiniuose santykiuose.
Kas neturi to kolegos perfekcionisto, kuris iš savęs tikisi didelių lūkesčių? Šie žmonės dažniausiai būna nusivylę, kai nepasiekia savo tikslų. Pasak psichologės Nikki Lacherzos, tai slepia tam tikrą nerimą, kuris rimtai kenkia žmonių gyvenimams.