Brazilijos geografijos ir statistikos instituto (IBGE) tyrimai rodo, kad tik 54,6 % moterų sugeba motinystės ir darbo rinkos derinimas 2021 metais. Vyrų atveju šis procentas šokteli iki maždaug 90%. Apklausa taip pat atskleidžia, kad moterys, rūpindamosi savo vaikais, dažniausiai pasirenka profesinį tobulėjimą.
Tokiu būdu akivaizdu, kad atsakomybė už vaikų auklėjimą ir vystymąsi vis dar yra labai moteriška užduotis.
Žiūrėti daugiau
Mama informuoja mokyklą, kad pietus ruošianti 4 metų dukra gali…
Princesė Charlotte „netyčia“ sukelia problemų…
Skaityti daugiau:Darbo taisyklės tampa lankstesnės tiems, kurie turi mažų vaikų
IBGE apklausa taip pat pateikia kitų svarbių duomenų šia tema. Iš moterų, neturinčių vaikų, darbą turi tik 67,2 proc., o vyrų, turinčių oficialią sutartį ir neturinčių vaikų, procentas yra 83,4 proc. Įskaitant, 35 % moterų nenori turėti vaikų arba bijo pastoti dėl baimės netekti darbo dėl tariamos motinystės atostogoms priskiriamos naštos.
Nėščios moters atleidimas iš darbo dėl jos būklės Brazilijoje yra neteisėtas, kaip nustatyta Darbo įstatymų konsoliduotoje. Taigi neretai į pareigas įdarbinami vyrai, o ne moterys, todėl atmetimo kriterijus įvyksta pirmiausia.
Tačiau dėl vyrams priskiriamo aprūpintojo vaidmens visuomenėje samdomų vyrų su vaikais skaičius yra didesnis nei vyrų, neturinčių vaikų, nesvarbu, vieniši ar ne.
Tačiau apklausos taip pat rodo, kad 48 % Brazilijos namų ūkių vadovauja moterys. Taigi ši situacija parodo, kaip Brazilijoje vis dar tenka moterims rūpintis vaikais ir jų išlaikymu.
Išsilavinimo lygis taip pat skirtingai veikia moteris
Kai motinystės ir darbo rinkos analizė apsiriboja tik moterimis, pastebima, kad išsilavinimo lygis mamas veikia įvairiai.
Pavyzdžiui, tarp moterų, kurios yra motinos ir turi aukštąjį išsilavinimą, praėjus 12 mėnesių nuo motinystės atostogų pradžios, užimtumo lygis sumažėja iki 35 proc. Moterų, turinčių žemesnį išsilavinimą, procentas siekia 51%.
Tačiau po 2 metų nuo vaikų gimimo motinystės atostogų išėjusių moterų išėjo 50 proc iš darbo ar pakeistų pareigų, situacija, kuri išlieka iki 4 metų po gimimo vaikas.