skaitmeninis bankas C6 bankas atidaryta atranka į kelias įmonės darbo sritis. Iš viso yra 400 darbo vietų apimantis įvairaus lygio patirtį.
Skaityti daugiau: „C6 Bank“ pristato naują kredito būdą „Home Equity“.
Žiūrėti daugiau
Dideli Brazilijos bankai, tokie kaip Bradesco ir Caixa, yra kenkėjiškų programų taikinys…
Įspėjimas: tai yra pavojai, mokėdami minimalų kredito kortelės sąskaitą...
Žmogaus teisių kampanijos (HRC) teigimu, C6 bankas yra viena geriausių įmonių, kurioms reikia dirbti, kai kalbama apie įvairovę ir įtrauktį. Finansų įstaiga buvo įkurta 2019 m., jos būstinė yra San Paule (SP). Be to, skaitmeninis bankas turi daugiau nei 16 milijonų klientų visoje Brazilijoje.
Eksponentiškai išaugus klientų skaičiui, vien 2022 metais įmonė įdarbino daugiau nei 1300 darbuotojų, o dabar atidaro laisvas darbo vietas šiuose sektoriuose:
• Verslas;
• Technologijos;
• Inovacijos;
• Investicijos;
• Operacijos;
• Žmonės ir valdymas;
• Saugumas;
• CRM (Customer Relationship Management).
Įmonės reikalavimai skiriasi pagal pageidaujamą laisvą vietą, tačiau turint patirties šioje srityje, studijuojant ar įgijus aukštąjį išsilavinimą – jau gera pradžia kandidatuoti į šias pareigas. Bankas taip pat žavisi elgesio įgūdžiais, tokiais kaip geras bendravimas žodžiu ir raštu.
Įmonės atrankos procesas vyksta trimis etapais, kurie yra: registracija, internetiniai testai ir pokalbiai. Paraiškas galima teikti iki metų pabaigos. Visi, besidomintys bet kuria iš šių laisvų darbo vietų, turėtų apsilankyti C6 Bank Careers svetainėje ir sužinoti daugiau apie galimas galimybes. Registruotis galite ten arba per banko profilį LinkedIn. Svarbu atkreipti dėmesį į kiekvienos laisvos darbo vietos reikalavimus.
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.