Per pastarąsias kelias savaites jūs ar artimas žmogus jau turėjo susirgti nauju gripu, bet ar žinote, ką daryti su darbu? Na, čia jūs sužinosite kokios yra darbuotojo, sergančio gripu, teisės. Skaitykite toliau!
Skaityti daugiau: Žinokite įvairias vynuogių rūšis ir jų naudą
Žiūrėti daugiau
Sumažinti vaikų laiką prie ekrano: propaguoti gyvenimo būdą…
Toksiškumo įspėjimas! Dažyti drabužiai gali jus susirgti dėl TAI
Kadangi kiekvieną dieną pakeliui į darbą ir iš darbo jie susiduria su pačiais įvairiausiais virusais, reikia įsivaizduoti, kad per šį procesą gali susirgti daug darbuotojų. Apskritai, Brazilijos darbo įstatymai teigia, kad darbuotojai, susirgę liga, turi teisę išvykti be jokių pinigų išskaičiuoti iš jų atlyginimo. Tai galioja tiek tokioms ligoms kaip gripas ir peršalimas, tiek ir kitoms sunkesnėms. Tačiau tokiais atvejais būtina pateikti pažymą, kuri oficialiai įrodo, kad būtina likti namuose.
Konkrečiai COVID-19 atvejams įstatymai skiriasi. Kadangi tai rimta ir labai užkrečiama liga, tokioje situacijoje pakanka tiesiog parodyti teigiamą testo rezultatą ir darbuotojas gali likti namuose iki 14 dienų. Jei šis laikotarpis praeina, darbuotojai, užsikrėtę Covid-19, turi pateikti pažymėjimą. Taip yra todėl, kad nuo tada laikoma, kad INSS tam darbuotojui mokės atlyginimą, o ne įmonė. Todėl svarbu turėti šį medicininį dokumentą.
Ši idėja, kad darbuotojas turi teisę į iki 14 nedarbo dienų, neseniai buvo numatytas 2020 m. 19 ir 20 potvarkiuose. Tačiau prezidentas Jairas Bolsonaro bando pakeisti šį tekstą.
Socialinės apsaugos ir darbo ministerija išplatintame pranešime teigia, kad „Izolacijos laikotarpiai yra techniškai vertinami siekiant užtikrinti saugią ir sveiką darbo aplinką“. Šiam aplankui vadovauja ministras Onyxas Lorenzoni.
Kol kas nežinoma, koks bus galutinis pokytis, tačiau svarbu atkreipti dėmesį į naujienas. Taip pat todėl, kad iš tikrųjų yra tendencija keisti šias taisykles, o tai gali įvykti bet kurią akimirką.
Trumpai tariant, ar tai būtų gripas, peršalimas ar COVID-19, nesikeičia tai, kad susirgęs darbuotojas turi visas teises atostogų, o darbdavys negali daryti jokios nuolaidos ar keisti darbuotojo atlyginimo. darbuotojas. Tačiau turite atsinešti arba atsiųsti medicininę pažymą, įrodančią, kad sergate.
Taigi darbdavys pats galės analizuoti situaciją. Jei poreikis likti namuose viršija 15 dienų, darbuotojas gaus tiesiogiai iš INSS. Nepamirškite pasikonsultuoti su savo patikimu gydytoju, jei atsiranda naujų simptomų.
