San Paulo įmonių, teikiančių paslaugas trečiosioms šalims ir laikiną darbą sąjungos prezidentas Vanderis Moralesas pabrėžė šios datos svarbą, nes tai trečias geriausias metų laikotarpis samdyti laikina.
„Laikinas darbas, be to, būtinas norint patenkinti didėjantį komercinį judėjimą metų laiku, taip pat prisideda prie nedarbo mažinimo ir pinigų apyvartos šalyje ekonomika. Įmonės personalas yra liesas, o sezoninio gamybos ir pardavimų piko metu, kaip ir per Velykas, laikinasis darbas yra išeitis, norint pertvarkyti šią darbo jėgą ir vykdyti užsakymus. Tam specialistui, kuris išsiskiria, yra galimybė būti pasamdytam, ir, nepaisant to, tai priklausys nuo dviejų lemiamų veiksnių derinys: darbuotojo kompetencija ir rangovo poreikis“, patvirtinti.
Žiūrėti daugiau
Prieš paskelbdamas „naują Fies“, MEC „sekoja“ studentų...
Atsakingas dirbtinis intelektas: įmonė keičia darbuotojus ir…
„Sindeprestem“ prezidentas sako, kad nors ekonominį scenarijų paveikė pandemijos ir Rusijos ir Ukrainos karo padariniai, Velykų patrauklumas laikiniesiems darbuotojams yra labai stiprus. „Gyvename ekonominio neapibrėžtumo laikotarpiu, kurį lemia keli išoriniai ir vidiniai veiksniai, tačiau Velykų tradicija yra dovanoti šokoladinius saldainius. Vartotojai netgi turėtų išleisti mažiau, tačiau pirkinių nenustos“, – vertina jis.
Brazilijos užsakomųjų paslaugų įmonių asociacija apskaičiavo, kad yra 14 000 laisvų darbo vietų. Laikinas darbas (Asserttem) ir kurie yra platinami, ypač šokolado gamybai ir mažmeninė.
Laikinąja sutartimi siekiama patenkinti laikiną darbdavio poreikį, nebūtinai užmezgant nuolatinius darbo santykius. „Šiame sutarčių sudarymo modelyje būtinas tarpinės įmonės ir/ar agentūros buvimas, kurios atliks tarpininko vaidmenį sudarant sutartis. Ši įmonė savo darbo jėgą suteiks kitoms įmonėms, palengvindama šių darbuotojų atranką ir priėmimą“, – pabrėžia Vander Morales.
Laikinųjų darbo sutarčių pobūdis yra laikinas, jų terminai negali būti ilgesni nei 180 dienų su pratęsimu iki 90 dienų. Virš šio laikotarpio gamta tampa neapibrėžta. „Kita svarbi taisyklė, kurią verta paaiškinti, yra ta, kad laikinasis darbuotojas, išlaikęs numatytus 180 dienų ir 90 dienų terminus (pratęsimas), gali būti tik buvo suteiktas tam pačiam paslaugų teikėjui pagal naują laikiną sutartį, praėjus devyniasdešimčiai dienų po ankstesnės sutarties pabaigos“, – sakė prezidentė. Sindepresija. (Priedas)
Filmų, serialų ir visko, kas susiję su kinu, mėgėjas. Aktyvus smalsus tinkluose, visada prisijungęs prie informacijos apie internetą.
