Įmonės suinteresuotos, kad jų darbuotojai būtų laimingi. Tyrimai rodo, kad darbuotojų pasitenkinimas yra susijęs su rezultatais, kurie persmelkia visus verslo aspektus ir gali reikšti skirtumą tarp sėkmės ir nesėkmės.
Nors darbuotojų pasitenkinimas turėtų būti kiekvienos rimtos įmonės verslo modelio pagrindas, tik nedaugeliui įmonių pavyksta išlaikyti aukštą darbuotojų moralę.
Žiūrėti daugiau
IBGE atidaro 148 laisvas surašymo tyrimų agento darbo vietas; matai kaip…
Paskelbtas įstatymas, nustatantis „Programą, skirtą įsigyti…
Remiantis „InfoJobs“ paskelbtais vertinimais, buvo nustatytos geriausios Brazilijos įmonės. Iš šimtų visatos tik 50 didelių įmonių gavo geriausius balus.
Trys pagrindiniai darbuotojų pasitenkinimo rodikliai yra šie: karjeros galimybės, pasitikėjimas lyderyste, taip pat kultūra ir vertybės.
Remiantis šiomis išvadomis, darbuotojų parodymai rodo, kad dauguma šiame sąraše esančių įmonių siūlo karjeros galimybes. augimą ir vystymąsi, turėti patikimus ir gerbiamus vadovus, o kultūros apibūdinamos kaip linksmos, motyvuojančios ir Solidarumas.
Peržiūrėkite 50 geriausių darbo vietų Brazilijoje sąrašą:
