Japonijos visuomenė susiduria su dideliu demografiniu iššūkiu, nes jos gyventojai sparčiai sensta.
Pagal šį scenarijų Japonija yra kurioziško reiškinio liudininkas: vis daugiau senjorų renkasi grįžti į darbo rinką ne tik dėl būtinybės, bet ir dėl noro.
Žiūrėti daugiau
Šie 3 ženklai turės išmokti ATSIGYTI ir PRIIMTI spalio 5 d.…
Mokslininkai skaitmeniniu būdu atkuria moters, gyvenusios...
O Pagarbos pagyvenusiems žmonėms dienarugsėjį švenčiamas, pabrėžia šios grupės svarbą Japonijos visuomenėje ir parodo, kokia yra šalis priimti strategijas, skirtas spręsti darbuotojų trūkumo problemą ir spręsti senėjimo problemas gyventojų.
Bendrovės darbuotojo Tamiko Honda atvejis McDonalds 90 metų, aiškiai iliustruoja, kaip kai kurie senjorai priima mintį tęsti darbą dar ilgai po įprasto pensinio amžiaus.
Darbas jai – ne tik pajamų šaltinis, bet ir raktas į sveikatos bei gerovės išsaugojimą.
Net susidūrusi su tokiais iššūkiais kaip klausos sutrikimas ir katarakta, kurie turi įtakos jos ankstesniam pomėgiui siūti, Tamiko randa džiaugsmo ir tikslo atlikdama darbus McDonald's.
Neįtikėtina Tamiko kelionė liudija jos ryžtą ir meilę darbui.
Gimusi 1933 m., ji užaugo per audringą Japonijos istorijos laikotarpį – Antrąjį pasaulinį karą, kuris paliko gilų pėdsaką jos jaunystėje.
Jo karjera buvo pažymėta ilgamete atsidavimu ligoninės slaugytojų komandos nariu Kumamoto mieste, kur dirbo tol, kol sulaukė privalomo pensinio amžiaus šiam vaidmeniui, būdamas 61 metų metų.
Tačiau Tamiko nebuvo pasiruošusi išeiti į pensiją ir ieškojo valytojos darbo vietiniame universitete, kur dirbo iki 67 metų.
Jos aistra darbui ir noras išlikti aktyviems paskatino ją 2000 m. kreiptis dėl darbo McDonald's, rekomendavus vienintelei dukrai.
Netgi prieš 12 metų netekusi dukters nuo vėžio, Tamiko randa jėgų toliau dirbti, sakydama, kad jai sekasi gerai.
Tamiko pavyzdys McDonald's yra pastebimas, tačiau ji nėra vyriausia Japonijos restoranų tinklo darbuotoja.
Šis postas priklauso 95 metų vyrui, dirbančiam Toyamos prefektūros padalinyje. Tačiau svarbu pažymėti, kad jis greito maisto tinkle nedirbo 23 metus, kaip Tamiko.
Didėjanti Japonijos senjorų įėjimo ar pasilikimo darbo rinkoje tendencija atspindi poreikis kompensuoti darbo jėgos trūkumą ir daugelio pagyvenusių žmonių norą išlikti aktyviems ir įsitraukti visuomenė.
„Trezeme Digital“ suprantame efektyvaus bendravimo svarbą. Žinome, kad kiekvienas žodis yra svarbus, todėl stengiamės pateikti turinį, kuris būtų aktualus, įtraukiantis ir pritaikytas jūsų poreikiams.
