Neskatoties uz to, ka Z paaudzes jaunieši ir praktiski vietējie cilvēki ar tehnoloģijām, viņi nevēlas stažēties šajā jomā. Vismaz tā liecina dati no Google aptaujas ar Semrush.
Saskaņā ar aptauju no 2021. gada janvāra līdz 2023. gada martam par 1850% pieaugusi interese par jautājumu: “Vai pēc studiju beigšanas var iziet praksi?”. Informācija publicēta CNBC Make It portālā.
redzēt vairāk
Brīdinājums: ŠIS indīgais augs nogādāja slimnīcā jaunu vīrieti
Google izstrādā AI rīku, lai palīdzētu žurnālistiem…
Ir vērts uzsvērt, ka dati lielākoties atspoguļo Amerikas sabiedrību.
Lielajai interesei par jautājumu ir izskaidrojums: pandēmijas beigas. Tā kā veselības krīze tika kontrolēta, jaunieši jutās drošāk, meklējot darbu izlaidums vai tūlīt pēc tā pabeigšanas.
Saskaņā ar Handshake tīmekļa vietnes veikto aptauju nesen Z paaudzes absolventi meklē stabilitāti un finansiālo drošību darba tirgū. Tādā veidā viņi prakses tehnoloģiju uzņēmumos atstāj kā pēdējo iespēju.
Tas galvenokārt ir saistīts ar pieaugošo skaitu lielas tehnoloģiju atlaišanas apkārt pasaulei. Saskaņā ar datiem no vietnes Layoff.fyi 2023. gadā vien 650 uzņēmumos šajā reģionā tika atlaisti vairāk nekā 190 000 darbinieku.
Jāatzīmē, ka tikai datu analīze un inženierija (kopumā, ko var saistīt arī ar programmēšanu, programmatūru un saistītām jomām) ir vienīgās, kas ir saistītas ar tehnoloģiju aptaujā.
Samrush prezidents Jevgeņijs Levins apstiprina teoriju, ka Z paaudzi biedē tehnoloģiju uzņēmumu un jaunuzņēmumu ekonomiskā nestabilitāte. Tāpēc viņi apsver darba vietas mazāk nepastāvīgos apgabalos.
“Fakts, ka prakses laikā grāmatvedība, grafiskais dizains, sociālais pakalpojums un citi, kas ir vieni no pieprasītākajiem, nav pārsteidzoši. Tās ir svarīgas profesijas, kas prasa labu apmācību un pieredzi, ko var nodrošināt prakse,” viņš teica.
Tās ir tradicionālākas profesijas, secināja Levins. Taču tas nenozīmē, ka jaunieši vēlas tādu pašu darba režīmu kā viņu vecāki, onkuļi un vecvecāki.
“Netradicionālās lomas un attālinātais darbs ir kļuvuši populāri. Taču mēs redzam arī pieaugošu interesi par elastīgiem noteikumiem un pat darbavietām, kurās nepieciešama neliela cilvēku mijiedarbība.
Beidzis sociālās komunikācijas specialitāti Gojasas Federālajā universitātē. Aizraujas ar digitālajiem medijiem, popkultūru, tehnoloģijām, politiku un psihoanalīzi.
