Narcissistic personības traucējumi (NPD) ir stāvoklis Garīgā veselība ko raksturo empātijas trūkums, grandiozitātes sajūta un pastāvīga vajadzība pēc uzslavas vai atzinības. Darbs narcistiska priekšnieka vadībā var izraisīt hronisku stresu, tāpēc ir svarīgi atpazīt šo uzvedību.
Narcistisks priekšnieks var pieprasīt pārmērīgu uzslavu, izskatīties nepastāvīgs un pat apzināti ignorēt jūsu sasniegumus darbā, lai jūs nesaņemtu iespēju "spīdēt" uzņēmumā.
redzēt vairāk
Šīs ir 4 zodiaka zīmes, kurām visvairāk patīk vientulība, liecina…
Ir dažas suņu šķirnes, kas tiek uzskatītas par ideāli piemērotām cilvēkiem…
Galvenais, lai tiktu galā ar narcistisku priekšnieku, ir saglabāt savu skatījumu uz savu darbu un pašvērtību, neskatoties uz priekšnieka reakciju. Lai saglabātu pozitīvu priekšstatu par sevi, neskatoties uz viņa pastāvīgajām vajadzībām un prasībām, no jūsu puses ir nepieciešams daudz darba un neatlaidības.
Pirmkārt, ir svarīgi būt uzmanīgiem. Tie, kuriem ir narcistiski personības traucējumi, var iemācīties manipulēt ar citiem un pabarot savu šķietami nebeidzamo ego.
1. Viņi runā gandrīz tikai par sevi
Viņi ļoti labi apzinās fizisko izskatu, bagātību, talantus un sasniegumus, tāpēc viņi sagaida, ka, runājot par šīm personīgajām īpašībām, viņi saņems visu jūsu uzmanību. Šie komentāri mēdz būt pārspīlēti un ne vienmēr precīzi atspoguļo viņu dzīvi.
2. Viņiem ir diženuma fantāzijas
Narcisisti mēdz radīt sarežģītas fantāzijas par panākumiem, spēku, spožumu, skaistumu vai ideālu partneri. Tā kā viņi rada šīs ilūzijas, viņiem šķiet, ka viņiem ir jābūt vislabākajam no visa: mājām, automašīnām un drēbēm vai citām statusu apliecinošām lietām.
Šīs tieksmes ir veids, kā narcisti atgrūž iekšējo tukšuma un kauna sajūtu. Tādā veidā viņi jūtas īpaši un kontrolēti. Izturot šo fantāziju, viņi piedzīvo milzīgu neapmierinātību un dusmas, kad viņu vīzijas netiek īstenotas praksē.
3. Viņi pieprasa pastāvīgu uzslavu
Neskatoties uz to, ka ārēji viņi ir pārliecināti, viņi bieži ir ļoti neaizsargāti un nedroši. Pašcieņa vienmēr ir ļoti trausla. “Fasādes” dēļ viņi sagaida, ka viņus atzīs par pārākiem, pat ja uzslavām nav nekā pamata. Narcisistu trauslais ego ļoti reaģē uz kritiku. Jebkuri komentāri, kas izceļ jūsu nedrošību vai nepilnības, var tikt uztverti ar dusmu uzliesmojumu.
4. Viņi parāda tiesību sajūtu
Viņi domā, ka citiem ir konsekventi jādara īpašas priekšrocības un nekavējoties jāatbild uz viņu lūgumiem, bez šaubām. Ja viņiem netiek sniegta šāda attieksme, šī grupa var kļūt nepacietīga vai dusmīga. Labākajā gadījumā viņi cilvēkiem piešķirs pasīvi agresīvu klusu attieksmi.
Narcissists uzskata, ka citi galvenokārt ir paredzēti, lai apmierinātu visas viņu vajadzības, tāpēc ir pareizi turpināt viņus ļaunprātīgi izmantot un ignorēt viņu vēlmes un vēlmes.
5. Viņi izmanto citus
Daudzus cilvēkus dabiski piesaista narcisti, jo viņi var izrādīties pievilcīgi, harizmātiski un burvīgi indivīdi. Viņiem var nebūt nekādu problēmu panākt, lai cilvēki viņiem paklausītu tiktāl, ka tie fiziski un emocionāli nogurdina.
Īpaši tie, kas hierarhijā atrodas zem viņiem.
6. viņi ir greizsirdīgi
Zemās pašcieņas un nepieciešamības izskatīties pārākam par citiem dēļ narcisti cilvēkus, kuriem viņiem trūkst lietas, piemēram, taustāmas lietas, statusu vai apbrīnu, uzskata par draudiem.
Dzīves mērķi vai ambīcijas ir laba lieta, bet narcisti viņi savus sapņus padara par savas pasaules centru un sagaida, ka citi iesaistīsies, palīdzēs un kopā cīnīsies, lai viņi sasniegtu šos mērķus.
Jā, daudzi priekšnieki var būt narcistiski. Viņi mēdz izmantot notikumus darba vietā, lai radītu drāmu vai sāktu problēmas, kas viņiem pievērš uzmanību. Viņi kļūst par jebkura stāsta mocekļiem, taču viņi atrod veidus, kā iegūt šo būtisko narcisu piedāvājumu caur citiem cilvēkiem. Viņi savu darba dienu raksturo kā misiju vai augstāku aicinājumu, pozicionējot sevi tālu no sasniegumiem, kas balstīti uz nopelniem.
