Domāt par darba drošību privātajā sektorā ir ļoti grūti. Vienmēr ir bažas par atlaišanu. Šis, kas dažkārt var ierasties negaidītā brīdī, pat izmantojot WhatsApp.
Bet vai atkāpšanās, izmantojot WhatsApp, savā ziņā ir neformāls līdzeklis, vai ne? Sekojiet rakstam un uzziniet, ko par šo situāciju saka darba likumi.
redzēt vairāk
Saskaņā ar pētījumu 65% Tinder lietotāju ir iesaistīti
Elons Masks sāk sarunas ar uzņēmumu no Santa Catarina
Skatīt vairāk: Sieviete iesniedz atšķirīgu atkāpšanās pieprasījumu un izplatās internetā
Darba likumu konsolidācijas (CLT) 487. pantā nav noteikts konkrēts darba līguma noslēgšanas termiņš. Darba devējs, pat bez pamatota iemesla, var atlaist no darba jebkurā laikā, bet par to jāpaziņo darbiniekam vienu mēnesi iepriekš.
Taču likumdošanā nekas nav rakstīts, kā šim pieprasījumam jānotiek. Izmantojot WhatsApp, tālruni, vēstuli vai citus saziņas līdzekļus, likums nenosaka labāko veidu, kā to izdarīt, bet gan prasa to noformēt un paziņot profesionāļa Darba kartē.
No otras puses, juristi, kas specializējas darba tiesībās, saka, ka atlaišanai ir jāievēro minimāla formalitāte un jāievēro cieņa. Tādā veidā atbildīgākā atkāpšanās komunikācija tiek veikta klātienē.
Mājsaimniecības darbinieka atlaišana no Sanpaulu iekšienes, ko veica WhatsApp, izraisīja domstarpības daudzos cilvēkos. Galvenais ir: cik lielā mērā atlaišana caur WhatsApp ir derīga un formāla?
Lietā darbinieka, kurš saņēma apsūdzību par prettiesisku darbību un tika atlaists ar ziņojumapmaiņas pieteikumu, Tiesas 6.nodaļa. Superior do Trabalho (TST) atzina par uzvarētāju, jo uzskatīja veidu, kādā paziņojums par atlaišanu tika paziņots par neformālu. darīts.
Tomēr koronavīrusa pandēmijas kulminācijā daudzu cilvēku saziņas un darba veids ir pilnībā mainījies. Personisko kontaktu daudzos gadījumos aizstāja ar virtuālo, un ziņojumapmaiņas lietotni sāka izmantot kā darba rīku.
Šajā situācijā Darba tiesa sāka pieņemt iesniegumā veiktos uzteikumus par atlaišanu. Bet, pat ar šīm izmaiņām darbavietā, speciālisti joprojām iesaka darba devējiem rīkojieties ar šo saziņu objektīvi un atbildīgi, jo daudziem tas ir delikāts brīdis cilvēkiem.
