Aptaujā secināts, ka attālinātais darbs, labāk pazīstams kā mājas birojs, negatīvi neietekmē darbinieku produktivitāti. Šajā pētījumā tika veikta salīdzinoša analīze pirms ilga attālināta darba, tā laikā un pēc tā.
Izlasi arī: Mājas birojs: daži uzņēmumi nodrošina kartes darbinieku izdevumiem
redzēt vairāk
Vadītājs noraida darba pretendentu, uzskatot viņu par "arī…
Pētījumi atklāj, ka Z paaudze ir visvairāk saspringta un nomākta…
Teksasas A&M universitātes Sabiedrības veselības skolas ergonomikas pētnieki bija atbildīgs par pētījuma sākšanu, pat pirms modalitāte kļuva obligāta koronavīrusa pandēmijas laikā. Covid 19.
Toreiz tika izvēlēti 265 darbinieki naftas un gāzes segmentā. Tā kā galvenā mītne atrodas Hjūstonas pilsētā, uzņēmums lūdza darbiniekus strādāt attālināti viesuļvētras Hārvijs brīdinājuma dēļ.
Atbildot uz to, pētījumi liecina, ka ir jāuzlabo darbinieku un uzņēmuma elastība. izmantojot attālinātu darbu, kad laikapstākļi vai citi neparedzēti notikumi neļāva darbiniekiem to izdarīt kustēties.
"Gandrīz visi pētījumā iesaistītie darbinieki atgriezās tajā pašā ražošanas līmenī, kāds bija pirms viesuļvētras Hārvijs. Šobrīd tas ir liels vēstījums darba devējiem, jo mums ir nacionālās debates par to, vai darbinieki neatkarīgi no tā, vai viņiem vajadzētu būt iespējai strādāt attālināti vai hibrīdgrafikā,” komentēja centra direktors Marks Bendens Ergonomika.
Papildus pilnīgi attālinātajai iespējai lielākā daļa lielo uzņēmumu sāk ieviest un izstrādāt politikas, kas saistītas ar hibrīddarbu. Piemēram, Microsoft atsāka savas universitātes pilsētiņas februāra vidū, savukārt Apple un Google aprīlī izstrādāja hibrīddarbu.
No otras puses, viens no nedaudzajiem uzņēmumiem, kas pilnībā izmanto attālo darbu, ir Airbnb. Uzņēmums saviem darbiniekiem paziņoja, ka viņi var mūžīgi strādāt attālināti, un nebūs darbiniekiem, kuri ir pārcēlušies uz pieejamākiem reģioniem valstī, netiek iekasētas algas atkarībā no atrašanās vietas ASV.
Galu galā pētījumiem jāturpina meklēt informāciju par to, kā šis attālinātais darbs reaģē uz ergonomisko vidi darbinieku mājas birojos. Šis atklājums palīdzēs uzņēmumiem tieši risināt tādas veselības problēmas kā depresija un vielu lietošana.
Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.
