Individuālu, komandu vai sevis apmācīšanas būtība ir palielināt informētību un atbildību. Apziņa palielina ieguldījumu, interesi, mācīšanos un atcerēšanos.
Koučings paaugstina cilvēka uzmanību nākotnes iespējām. Tās galvenais mērķis ir palīdzēt jums maksimāli izmantot savas stiprās puses un atraisīt jūsu potenciālu.
redzēt vairāk
22/02/22: Ko šis datums nozīmē? Kāda ir ietekme uz mūsu…
Kam domāts katras veļas mazgājamās mašīnas simbols?
Šī darbība tās tīrā nozīmē ir pastāvējusi vienmēr. Koučingu neapzināti praktizē emocionāli un garīgi inteliģenti indivīdi. Tie, kas dabiski uzticas, ciena un tic citu potenciālam. Cilvēki, kuri velta laiku, lai uzklausītu, izaicinātu un atbalstītu viņus, lai izvēlētos labāko variantu.
Pārbaudiet arī:Platforma piedāvā bezmaksas ievadkursu koučingam
Koučs kā disciplīna un profesija ir salīdzinoši jauna. Pirms 2000. gada neviens akadēmiskajā aprindās nav pētījis šo jomu.
Pirmo reizi tā tika izmantota uzņēmējdarbības kontekstā pagājušā gadsimta astoņdesmitajos gados. Atbildīgais bija sers Džons Vitmors, Performance Consultants International līdzdibinātājs, un viņa kolēģi.
Sers Džons cieši sadarbojās ar Hārvardas pedagogu un tenisa ekspertu Timotiju Galveju. Timotejs ir grāmatu “The Inner Game of Tennis” un “The Inner Game of Work” autors. Šie dokumenti efektīvi apkopo mūsdienu veiktspējas apmācības mērķi:
Veiktspēja = potenciāls – traucējumi
Gan iekšējā spēle, gan veiktspējas apmācība ir vērsta uz veiktspējas uzlabošanu, palielinot potenciālu un samazinot traucējumus.
Tims Gallvejs, sers Džons Vitmors un daudzi citi, kas tagad strādā biznesa jomā, visi sāka nodarboties ar sportu. Tomēr sporta apmācība joprojām sakņojas senos uzvedības modeļos. Šie modeļi bija koučinga iedvesmojošs pamats.
Pieņemot koučinga vadības stilu, organizācijas sāk atraisīt savu cilvēku potenciālu un ļauj viņiem redzēt pasauli ar holistiskākām acīm.
Saistītais saturs:
