Mājas biroja popularitātes pieaugums ir izraisījis vairākas izmaiņas darbā. Ne tikai grafiki kļuva elastīgāki, bet arī daudzu uzņēmumu komunikācija bija jāpārstrukturē, pārceļoties no biroja uz mājām.
Starp jauninājumiem jāmin elastīgās kartes, kas ļauj apvienot transportu, pārtiku un izdevumus ar mājas biroju sev ērtā vietā. Šādā veidā skatiet šajā rakstā sīkāku informāciju par mājas biroja izdevumu kartēm.
redzēt vairāk
10 populāras profesijas, lai jūs varētu sekot līdzi darba tirgum
Alagoas iegūst pirmo profesionālo maģistra grādu speciālajā izglītībā
Lasīt vairāk: Uzziniet, kādi ir jaunie noteikumi darbam mājās
Karšu priekšrocības ir arī dzīvotspējīga iespēja uzņēmumiem, kas nodarbojas ar dažādības un katra darbinieka dzīvesveida novērtēšanu. Saskaņā ar konsultāciju uzņēmuma Willis Towers Watson veikto pētījumu attālais darbs ir viens no svarīgākajiem faktoriem, kas nosaka pabalstu stratēģijas 56% uzņēmumu.
Turklāt citi dati liecina, ka vairāk nekā 70% uzņēmumu sāk pieņemt pasākumus, kuru mērķis ir iekļauties nākamo divu gadu pabalsti, kas atbalsta to darbinieku īpašās vajadzības, kuri darbojas caur teledarbs.
Tas tiek domāts, lai nodrošinātu darbiniekiem rosinošāku telpu, palielinot uzņēmuma ražošanu un peļņu. Tāpēc elastīgās kartes ir pieprasījums, kas pieaug un kļūst arvien populārāks.
Mājas biroja darbiniekiem elastīgā karte nodrošina dažas priekšrocības. Visizplatītākie ir: kultūras kuponi, palīdzība mājas birojā, trenažieru zāle un citi. Tā kā tā ir karte, tā ir individuāla, un darbinieki var izvēlēties savām vajadzībām atbilstošāko formu. Visbeidzot, ieguvumu gūst arī HR sektors, jo viss ir koncentrēts vienuviet, padarot pabalstu pārvaldību praktiskāku.
