Federālā valdība plānoja izpētes materiālu jaunai darba reformai, un līdz ar to tiek uzskatīts, ka 40% naudas sods par FGTS, kas darbiniekiem pienākas pēc atlaišanas (bez pamatota iemesla), nedrīkst rasties.
Lasīt vairāk: Kā vaicāt FGTS, izmantojot CPF
redzēt vairāk
Bērnu ekrāna laika samazināšana: veiciniet dzīvesveidu…
Brīdinājums par toksicitāti! Krāsotas drēbes var padarīt jūs slimu par šo
Materiāls ir Darba un sociālās nodrošināšanas ministrijas pasūtīts pētījums, kurā piedāvāts pārtraukt 40% soda naudu par Atlaišanas pabalstu fonda (DGTS) atlikumu. Ja vēlaties vairāk par 40% sodanaudas beigas FGTS, tāpēc turpiniet lasīt!
Jomas speciālisti, piemēram, ekonomisti, juristi un akadēmiķi, ir daļa no Gaet (Augstākās darba pētījumu grupas), Šī grupa, kuru 2019. gadā izveidoja ministrs Paulo Guedes, lai izpētītu iespēju izbeigt 40% naudas sodu FGTS.
Neraugoties uz ministrijas teikto, ka šīs grupas izteiktie ierosinājumi var netikt īstenoti, kas liedz turpmākas iespējamās izmaiņas darba noteikumos.
Šajās izmaiņās būtu iekļauta arī FGTS pievienošana bezdarba apdrošināšanai. Gaets informē, ka šī arodbiedrība ir ieteicama, jo abi instrumenti garantē pilsoņa iztiku uzreiz pēc viņa aiziešanas no oficiālā darba.
Pašlaik noteikumi paredz, ka uzņēmumam ir jāiemaksā 8% mēnesī Fundo de Garantia kontā uz jaunā darbā pieņemtā darbinieka vārda. Šajā ziņā darba ņēmējs varēs izņemt vērtību tikai tad, kad viņš vēlas iegādāties savu māju vai kad ciest no atlaišanas bez pamatota iemesla, kā rezultātā uzņēmumam ir jāmaksā atcelšanas sods 40% apmērā no tā atlikuma FGTS.
Šobrīd tiek pētīts, ka jāizbeidz bezdarba apdrošināšana. Līdz ar to pašreizējās noguldītās summas nonāktu Garantiju fondā. Līdz ar to uzņēmumam vairs nebūtu jāmaksā 40% soda nauda par atlaišanu bez iemesla.
Ja tas tiks apstiprināts, maz ticams, ka izmaiņas notiks 2022. gadā, pati valdība atmet ideju par darba reformu šim gadam. Pēdējā notika 2017. gadā, bijušā prezidenta Mišela Temera valdības laikā.
Ja priekšlikums tiktu pieņemts, darba ņēmējs atsauktu FGTS šādi:
Atlaižot bez pamatota iemesla, darbinieks varēja izņemt iestrēgušo FGTS daļu (līdz 12 minimālajām algām). Tomēr tas tiktu darīts pakāpeniski, izmantojot ierobežotu ikmēneša izņemšanu.
