4 jautājumi, kas jums jāuzdod sev pirms algas paaugstināšanas

Vai domājat tādu pasūtīt? palielināt savu algu? Nu, šī saruna ar jums nekad nav vienkārša priekšnieks, Vai ne?!

Paturot to prātā, Roberts Valters ir uzdevis dažus jautājumus, uz kuriem, ja tiks atbildēts, noteiks, vai esat gatavs šāda veida sarunai ar savu priekšnieku. Pārbaudiet to zemāk:

1. Vai varat pierādīt, ka tas ir ieguldījuma vērts?

Koncentrējieties uz analīzi, kas jums atgriež strādāt ir nodrošinājuši uzņēmumam, kurā strādājat. Skatiet un pārbaudiet savu sasniegumiem. Ja tie ir vērtīgi, jūs sākotnēji varat būt gatavs šai sarunai.

Tomēr, ja jūs tikko sākat darbu un jūsu skaitļi nav pietiekami konkrēti vai apmierinoši, lai pierādītu jūsu vērtību, izbaudiet viņai savu entuziasmu un jūsu darba ētika.

2. Kā uzņēmumā klājas šobrīd?

Tas arī ir jāņem vērā, jo mums ir jāveic darbības, kas atbilst realitātei.

Tāpēc, ja sniegumu uzņēmums, kurā strādājat, ir uz augšu, lieliski. Tagad, ja jūsu uzņēmuma realitāte liecina par zemu sniegumu un pēdējā mēneša laikā esat atlaidis dažus darbiniekus, iesaku pārskatīt savas darbības.

Viss šis scenārijs noteiks jūsu reakciju uzņēmums, tāpēc vispirms parsējiet tos.

3. Kāda ir to cilvēku algas vērtība, kuriem ir tādas pašas funkcijas kā jums?

Nākamais punkts ietver vispārīgāku analīzi. Skatiet un meklējiet vidējo algu cilvēkiem, kuriem ir tādas pašas funkcijas kā jums.

Ja atrodat, izmantojiet tos kā piemēru, strīdoties ar priekšnieku, sniedziet pārliecinošu un patiesu informāciju.

Lai palīdzētu, izmantojiet rīku Roberta Valtera algu apsekojums.

4. Vai ir citi kompensācijas veidi?

Analizējiet savas jūtas un neļaujiet emociju karstumam likt jums pieņemt ļoti augstus atalgojuma piedāvājumus. Pārliecinieties, ka esat pilnībā informēts par skrāpējumi un no jauni izaicinājumi.

Galu galā lielāka alga var liecināt par dažu zaudēšanu ieguvumi vai bonuss.

Filmu un seriālu un visa, kas saistīts ar kino, mīļotājs. Aktīvs tīklos zinātkārs, vienmēr saistīts ar informāciju par tīmekli.