Ziniet atšķirību starp īslaicīgu un pastāvīgu invaliditāti

Saskaņā ar Pasaules Apvienoto Nāciju Organizācijas (ANO) datiem darba nespēja ir saistīta ar daļējs vai pilnīgs zaudējums spējai veikt kādu darbību, kas tiek uzskatīta par normālu būtnei cilvēks. Šajā ziņā Brazīlijā to var identificēt divos veidos: pastāvīgā vai pagaidu. Tātad, turpiniet lasīt un uzzināt kāda ir atšķirība starp īslaicīgu un pastāvīgu invaliditāti.

Lasīt vairāk: Uzziniet, par kurām psihiskām slimībām INSS piedāvā maksājumu segumu

Saprast par valsts pabalstu darba nespējas gadījumā

Lai gan daži cilvēki joprojām var šaubīties, kopš sociālās apdrošināšanas reformas slimības pabalstu sauc par pārejošu invaliditāti. Ar to persona var piedalīties šajā programmā, ja ir pierādījumi par nespēju veikt darba aktivitātes parastajā veidā.

īslaicīga invaliditāte

Pagaidu invaliditātes pabalsta gadījumā darba ņēmējam ir jāpierāda nepieciešamība atrasties prom no darba vismaz 15 dienas invaliditātes dēļ. Lai to izdarītu, apdrošinātajam joprojām ir jāatbilst šādiem kritērijiem:

• Iesniegt apliecinājumu par INSS ekspertīzi saistībā ar pārejošas invaliditātes veselības stāvokli;
• Ievērot apdrošināšanas polisi;
• Ir pabeiguši minimālo labvēlības periodu, kas ir 12 mēneši.

pastāvīga invaliditāte

Gadījumos, kad darba ņēmējs nopietnu veselības traucējumu dēļ nevar veikt savas darba aktivitātes uz visiem laikiem, viņš var pieprasīt pabalstu par pastāvīgu invaliditāti.

Tādējādi, lai darba ņēmējam būtu tiesības uz šo pabalstu, viņam ir:

• Esiet regulārs savā apdrošinātā stāvoklī;
• ir pabeiguši minimālo labvēlības periodu, kas ir 12 mēneši;
• Izejot INSS medicīnisko pārbaudi, kas pierāda, ka faktiski nav rehabilitācijas iespēju, lai darbinieks varētu atgriezties pie ierastajām darbībām.

Turklāt ir vērts pieminēt, ka gadījumos, kad apdrošinātā persona var veikt kādu citu funkciju sevis uzturēšanai, pabalsts tiks atcelts. Visbeidzot, palīdzības vērtība var mainīties.