Otrdien, 28. februārī, Savienības Oficiālajā Vēstnesī valdība publicēja jaunos noteikumus par strādnieku pārtikas kuponiem. Turpmāk pabalstu varēs izmantot tikai pārtikas un dzērienu iegādei. Turklāt uzņēmumi, kas piedāvā pārtikas kuponus, vairs nevarēs piedāvāt uzņēmumiem atlaides apmaiņā pret viņu pakalpojumiem. Un naudas sodi par noteikumu neievērošanu var sasniegt 50 tūkstošus reālu.
Lasīt vairāk: Pārtika in natura un pārtikas taloni nav iekļauti sociālā nodrošinājuma aprēķinos
redzēt vairāk
Astroloģija un ģēnijs: ŠĪS ir 4 spožākās zīmes...
iPhone, kuriem neizdevās: 5 palaišanas gadījumi, ko sabiedrība noraidīja!
Ir vērts pieminēt, ka tiek uzskatīts par obligātu naudas izlietojumu tikai pārtikas iegādei, un šis noteikums attiecas arī uz maltīšu kuponi, jo kaut kas, kam vajadzētu būt acīmredzamam, nav tik skaidrs, jo daudzi darbinieki ļaunprātīgi izmantoja sistēmu un izmantoja kuponu, lai citi galamērķi.
To aizliedza jaunais Pagaidu pasākums Nr.1108. Uzņēmumi veiks auditu, cik daudz naudas tiek iztērēts pārtikai vai pārtikas taloniem, un ikviens, kas to uzzinās, tiks informēts. Taču konkrētas informācijas par iespējamām sekām strādniekam joprojām nav.
Turklāt tiks aizliegtas pārtikas talonu karšu operatoru piešķirtās atlaides uzņēmumiem. Tādējādi tiem, kuri neievēro šo noteikumu, jau ir noteikts naudas sods, ka jebkura karšu kompānija, kas neievēro šo noteikumu, var saņemt šo sodu līdz 50 000 R$. Darba ministrija šo praksi uzskata par nelikumīgu un grasās ar to cīnīties.
Tas ir tāpēc, ka, ja uzņēmums piedāvā atlaides, tas, visticamāk, iekasēs maksu tieši no darbinieka. Tādējādi, lai neciestu sodu, pārtikas taloniem ir jāmaksā nodokļi, ja tos izmanto restorānos un lielveikalos, samazinot strādnieka pirktspēju.
Turklāt Darba un sociālās drošības ministrija paziņoja, ka jau pastāv nodokļu atbrīvojums pārtikas palīdzības programmām, tāpēc šiem atskaitījumiem nebūtu pamata pieņemts. Līdz ar to tiek uzskatīts, ka uzstāt uz nepietiekamām izpildes atlaidēm un palīdzības ļaunprātīgu izmantošanu, kas tiktu sodīta kā prettiesiska darbība, ar iespējamu naudas sodu no 5 līdz 50 tūkstošiem reālu.
Gan darbiniekiem, kuri ļaunprātīgi izmanto savu laiku, gan uzņēmumiem, kas nolīgst karšu pakalpojumus, savā praksē būs jābūt piesardzīgākam.
