Nodarbinātības platforma 99pop izveidoja prakses programmu tikai melnādainajiem studentiem ar nosaukumu “Labāk Prakse pasaules” (MEM). Jau 2. izdevumā programmas mērķis ir iekļaut melnādainos cilvēkus un citas minoritāšu grupas uzņēmumos, lai palielinātu dažādību un pastiprinātu rasu vienlīdzības nozīmi.
Turklāt MEM cenšas mainīt pašreizējo scenāriju un rosināt organizācijās darbību, lai paplašinātu dažādība uz jūsu darbiniekiem. Programma novirza studentus uz iespēju demonstrēt visas savas spējas neatkarīgi no viņu etniskās piederības.
redzēt vairāk
Publiskie konkursi: federālā valdība atļauj atvērt vairāk nekā 3…
Uzņēmumi Portugālē praktikantiem sāks maksāt 5000 BRL, sākot no…
Lēmums par programmas izveidi tika pieņemts, izmantojot pašas platformas veikto aptauju, kurā tika noskaidrots, ka melnādainie kandidāti neiztur pēdējos praktikantu atlases posmus.
No katriem 20 studentiem, ko uzņēmumi pieņēma darbā no 2015. līdz 2017. gadam, tikai viens ir melnādains. Ņemot to vērā, 2018. gadā notika MEM pirmā izdevums, kurā liela daļa no šiem studentiem tika novirzīti darba tirgū.
Saskaņā ar 99jobs līdzdibinātāja Du Migliano teikto, iepriekšējos izdevumos vidēji ir 3500 pretendentu uz 7 vakancēm (500 kandidāti uz vienu vakanci). Turklāt pirmajā programmas izdevumā bija reģistrēti tikai 500 studenti, kas liecina par zināmas bailes, kas rodas jauniešiem, strādājot uzņēmumos, kuru sastāvā nav melnādainu cilvēku sadarbības.
Programma balstās uz Dahra Quintella, melnādainās sievietes līderes klientu pieredzes jomā 99jobs, palīdzību, kurai ir svarīga loma jaunu melnādainu studentu pieņemšanā. Šim nolūkam tā paļaujas uz kopienu darbu, lai publicētu reģistrāciju un melnādainos ietekmētājus, kuriem ir balss sociālajos tīklos.
Turklāt programmas ietvaros sava loma ir arī NVO. Viens piemērs ir Instituto Identidades do Brasil (ID_BR), kas veicina tādas darbības kā MEM ar mērķi palīdzēt valsts iedzīvotāju sociālekonomiskajā izaugsmē.
Du Migliano norāda, ka uzņēmumiem ir ļoti svarīgi censties piesaistīt jaunus cilvēkus, padarīt pieejamus vadītājus, kuriem ir tāds pats profils kā kandidātam, lai veiktu interviju un pieņemšana darbā. Tādā veidā melnādainajiem studentiem ir lielas sāpes, neredzot sevi pārstāvētiem lielos uzņēmumos.
99jobs veiktajās aptaujās jaunieši norādīja, ka vēlētos, lai viņus prakses vakancēs pieņemtu citi melnādaini darbinieki. Tādā veidā uzņēmumiem, kas piedalās MEM, ir jāpielāgojas šim nosacījumam, ka melnādainos darbiniekus tiek ievietoti dažādos amatos un amatos uzņēmumā.
Līdzdibinātājs arī norāda, ka pašlaik kandidāti par prioritāti izvirza uzņēmumus, kas vēlas pārtraukt darbību šķēršļi, kas saistīti ar aizspriedumiem, jo šis faktors atdala cilvēkus izskata, nevis viņu nopelnu dēļ tā ir. Tādējādi ir ārkārtīgi svarīgi, lai iesaistītie uzņēmumi iesaistītos strukturālā rasisma izbeigšanā.
99jobs izstrādātajai prakses programmai ir attīstības režģis jauniešiem, kuri piedalās MEM. Tādējādi programmā tiks iekļauta apmācība un mentorings ar vairākiem prestižiem profesionāļiem, kā arī mēneša iegremdēšana lielos Brazīlijas uzņēmumos.
Studentu misija būs piedāvāt risinājumu reālai problēmai, kas uzrādīta uzņēmējdarbības jomā. Labākā prakse pasaulē piedāvās arī:
Priekš piedalīties labākajā praksē pasaulē, nepieciešams, lai melnādainais students atbilstu šādām prasībām:
Pieteikumi jāiesniedz līdz programmas vietne, līdz 18. jūnijam. Kad kandidāts būs pabeidzis reģistrāciju, viņš jau tiks atbrīvots, lai kārtotu tiešsaistes testu.
Konkursa posmi un to attiecīgie datumi būs:
