Darba vidē godīgums ir būtisks, lai kolektīvs strādātu saskaņoti un sasniegtu labus rezultātus. Diemžēl vienmēr ir kāds, kurš nesaka patiesību, graujot uzticību kolēģu starpā un potenciāli radot problēmas uzņēmumam. Tāpēc ir svarīgi zināt kā noteikt, kad kāds melo.
redzēt vairāk
Izejot no mājām, VIENMĒR izslēdziet sava mobilā tālruņa Wi-Fi maršrutētāju; saprast…
Biznesa idejas pusaudžiem: Agrīna uzņēmējdarbība un…
Ir dažas pazīmes, kas var liecināt, ka kāds melo. Šie signāli ir daļa no neverbālās komunikācijas un ietver sejas izteiksmes, ķermeņa valodu un žestus.
Daži piemēri: stāvēšana ar sakrustotām rokām krūšu priekšā (aizsardzības signāls), kāju sakrustošana (norāde uz nepieciešamība pēc privātuma), skatīšanās apkārt, daudz mirkšķināšana, plankumains acu kontakts, rosīšanās un pieskaršanās ķermenim pārmērīgs.
Lai labi pamanītu melus, ir ļoti svarīgi novērot cilvēka neverbālo komunikāciju. Ja ķermeņa valoda nesakrīt ar cilvēka vārdiem, tas ir tāpēc, ka viņi mēdz neņemt vērā runātos vārdus un koncentrēties uz ķermeņa valodu. Turklāt ir svarīgi novērot šīs personas pretrunīgās emocijas, piemēram, dusmas, nicinājumu, riebumu, bailes, stresu un skumjas.
Tomēr ir svarīgi ņemt vērā situācijas kontekstu un zināšanas, kas jums ir par personu. Dažas pazīmes var sajaukt ar nervozitāti, trauksmi vai vienkārši personas neverbālās komunikācijas paradumiem. Tāpēc pirms secinājumu izdarīšanas ir svarīgi analizēt situāciju kopumā un apsvērt visus aspektus.
Melu noteikšana ir svarīga prasme jebkurā vidē, īpaši darbā. Identifikācija, kad kāds melo, var palīdzēt saglabāt uzticību kolēģu vidū un novērst problēmas uzņēmumā. Neverbālās komunikācijas, emociju un situācijas konteksta novērošana ir galvenais, lai identificētu negodīgumu.
Ir svarīgi atcerēties, ka melu noteikšanai nav standarta pazīmju, taču personas un situācijas novērošana un zināšanas var palīdzēt pamanīt melus.