Piedāvājot saviem darbiniekiem sporta zāles atbalstu, var uzlabot rezultātus

Ja vēlaties izcelties tirgū un vēlaties, lai jūsu darbinieks uzslavētu un paliktu jūsu uzņēmumā, jums var palīdzēt elastīgi pabalsti. Tostarp palīdzība sporta zālē ir laba iespēja iepriecināt savus darbiniekus un pat palielināt viņu produktivitāti. Ar to jūs varēsit sasniegt labākus rezultātus savā biznesā.

Skatīt arī: Apskatiet izmaiņas pārtikas un maltīšu kuponos 2022. gadā

Elastīgas priekšrocības un sporta zāles atbalsts

Priekšrocību piedāvāšana saviem darbiniekiem ir būtiska, lai uzturētu labas attiecības starp uzņēmumu un tā darbiniekiem. Daži to piemēri ir kultūras kuponi, stipendijas, palīdzība mājas birojā, palīdzība sporta zālē un citi. Tie ir tā sauktie elastīgie palīglīdzekļi, tas ir, tie ir ieguvumi, kas jūsu darbiniekiem pēc izvēles piedāvā dažas priekšrocības, kas atšķiras atkarībā no uzņēmuma.

Trenažieru zāles atbalsta gadījumā tas sastāv no plāna vai partneru sporta zāļu piedāvāšanas, ko darbinieks var izmantot. Šajā ziņā ir vairāki veidi, kā piedāvāt šo palīdzību, tostarp:

• Gympass, ar kuru darbinieks var doties uz sporta zālēm visā Brazīlijā;
• Trenažieru zāles plāns, kurā uzņēmums var uzņemt vairākus darbiniekus un par to saņemt atlaides;
• Elastīga karte, ar kuru var saņemt atlaides sporta zālēs un vēl dažas lietas;
• Partneru sporta zāles, kurās darbiniekam būs atlaides;
• Trenažieru zāles kupons, tas ir, vērtība, kas paredzēta fizisko vingrinājumu veikšanai;
• Uzņēmuma trenažieru zāle, kurā darbinieki var trenēties pēc vēlēšanās.

Kāpēc piedāvāt šo labumu?

Piedāvājot savam darbiniekam akadēmijas pabalstu, jūs palīdzēsiet ne tikai viņam, bet arī savam uzņēmumam. Tas ir tāpēc, ka tas parādīs, ka jums rūp darbinieku veselība. Turklāt, nodarbojoties ar fiziskām aktivitātēm, samazināsies slimību dēļ kavējumi, jo vingrinājumi palīdz gan fiziskajai, gan garīgajai veselībai.

Vēl viens svarīgs aspekts ir tas, ka šīs aktivitātes mazina stresu un palielina cilvēku koncentrēšanos un produktivitāti, kas var sniegt jums labākus rezultātus. Visbeidzot, jūs iepriecināsit savu darbinieku, palīdzot viņam ietaupīt savus izdevumus un parādot, ka jūs par viņu rūpējaties. To darot, jūs iegūstat lielas konkurences priekšrocības, liekot viņam vēlēties palikt uzņēmumā.