tā kā tehnoloģija nepārtraukti attīstās, ka profesionāļi turpina kvalificēties arvien vairāk un uzņēmumi kļūst prasīgāki Gadiem ejot, tiek atzīmēts, ka šie faktori tieši ietekmē kredītu tirgus darbību. strādāt. Tā rezultātā gadu no gada rodas jaunas idejas un jauni veidi, kā ar to rīkoties, arvien vairāk tiecoties uz augstu produktivitāti. Tāpēc mēs esam uzskaitījuši jaunās darba tirgus tendences, lai jūs nepaliktu malā. Tātad, pārbaudiet, kā tas darbosies no 2023. gada.
redzēt vairāk
Ir dažas suņu šķirnes, kas tiek uzskatītas par ideāli piemērotām cilvēkiem…
Jaukas ziņas: Lacta laiž klajā šokolādes tāfelīti Sonho de Valsa e Ouro…
Covid-19 pandēmijas dēļ darba tirgū notika ne pārāk patīkams brīdis, kurā tika atlaisti daudzi profesionāļi, kā rezultātā daži uzņēmumi sabruka. Tomēr 2022. gads atdzīvināja cerības uz labākām dienām, lai radītu jaunus veidus, kā pārvaldīt darba tirgus. Apskatiet viņas jaunās tendences nākamajam gadam:
Fiziski digitālā darba vieta
Pievienošanās attālinātajam darbam bija risinājums, ko uzņēmumi atrada, lai tiktu galā ar pandēmiju. Līdz ar to produktivitātes rezultāti bija pozitīvi, kā rezultātā tika pieņemts jauns skatījums uz darba vietu. Tas nozīmē, ka no 2023. gada daudzi uzņēmumi vairāk strādās attālinātā darba režīmā.
līgumattiecības
Uzņēmumi piedzīvoja pielāgošanās procesu savu profesionāļu uzvedībai. Tas ir, morālās vērtības sāka apspriest starp uzņēmumu un darbiniekiem, lai izveidotu veselīgas attiecības. Tostarp darba kārtības, kas šajā aspektā solās būt klātesošākas, ir šādas: iekļaušana, daudzveidība un vienlīdzība.
Elastīgums
Uzņēmumos arvien biežāk kļūs slodžu piedāvāšana atbilstoši darbinieku pieejamībai, ar mērķi uzlabot produktivitāti. Tā kā profesionālis jutīsies ērtāk, veicot savas darbības savā tempā. Līdz ar to uzvar visi – gan uzņēmums, gan tā darbinieki.
sadarbības dinamika
Sakarā ar darba vietu daudzveidību, dažādu paaudžu satikšanās viena sektora ietvaros kļūs biežāka. Tādējādi ir nepieciešams izveidot sadarbības dinamiku, lai vislabākajā iespējamajā veidā integrētu konkrētā uzņēmuma darbiniekus.
nedēļas darba slodze
Pēdējā laikā daži uzņēmumi ir pieņēmuši četras darba dienas visu nedēļu. Tā rezultātā samazinājās darbinieku izdegšana, kas izraisīja ievērojamu produktivitātes pieaugumu. Līdz ar to varam sagaidīt, ka arvien vairāk uzņēmumu atteiksies no piecu dienu prakses nedēļā un izvēlēsies jauno nedēļas slodzes orientāciju.
darba uzraudzība
Tā kā profesionāļiem ir iespēja strādāt attālināti, uzņēmumiem nav iespējas viņus uzraudzīt klātienē. Tomēr viņi var uzraudzīt darbību gaitu, izmantojot uzraudzības lietojumprogrammas, kas kartē klātbūtni, ieraksta darbības un daudz ko citu. Tātad no 2023. gada uzraudzībai būs tendence strauji pieaugt.
Garīgā veselība
Neapšaubāmi, Covid-19 ir ietekmējis daudzu profesionāļu garīgo veselību. Līdz ar to uzņēmumiem bija pienākums rūpēties par savu profesionāļu garīgo labsajūtu, lai tie nekļūtu nemotivēti, pakļauti spiedienam un tamlīdzīgi. Rezultātā tika atzīmēts, ka, iegūstot garīgi veselus speciālistus, produktivitāte sasniedz labus rezultātus. Tāpēc garīgās veselības prioritātes noteikšana būs svarīga iezīme jaunajā darba tirgū.
Ieguvumi un stimuli darbiniekiem
Arvien vairāk tiek novērtētas specializācijas, profesionāļi ir ļoti pieprasīti, padarot viņiem ir priekšrocība izvēlēties labas algas, labākus pabalstus un citas privilēģijas, kas ir viņu ziņā kritērijs.
Uzņēmumi nekavējoties darīs visu iespējamo, lai izpildītu šos pieprasījumus, un piedāvās stimulus to motivēšanai. Tāpēc, sākot ar 2023. gadu, darba tirgū pastāvīgi tiks piedāvātas balvas, sertifikāti, paaugstinājumi un atpūtas pasākumi.
Organizācijas un pārmaiņu vadība
Ņemot vērā pandēmijas izraisītās pārmaiņas, darba tirgus ir piedzīvojis daudzas likstas, kas tam ir kaitējušas. No otras puses, uzņēmumi ir atraduši uzlabotus pārvaldības veidus un būs labāk sagatavoti nākamajos gados.
"Slepenais" darbs
Pazīstams arī kā “mēness apgaismojums”, modalitāte attiecas uz gadījumiem, kad profesionālis vienlaikus veic divus vai vairākus darbus. Ņemot vērā attālinātā darba iespēju, turpmākajos gados šāda prakse būs izplatītāka, nekā iedomāties.
