A izdegšanas sindroms Tā ir viena no arodslimībām, kas visvairāk skar profesionāļus. Šī iemesla dēļ Way Minder, Brazīlijas jaunuzņēmums, nolēma novērtēt profesionālās izdegšanas ietekmi un galvenās darba jomas, kas cieš no šīs slimības.
Ar mākslīgā intelekta atbalstīto pētījumu Veids Minders identificēja 6 profesionālās jomas, kurās visbiežāk sastopami izdegšanas gadījumi.
redzēt vairāk
Nepieciešams atpūsties? Skatiet padomus, kā padarīt spa dienu mājās…
Jūs zināt, kas notiek ar jūsu ķermeni, kad izvairāties doties ārā un...
Neskatoties uz to, ka pēdējos gados tas ir kļuvis par galveno problēmu darbavietā, tikai 2022 Pasaules Veselības organizācija (PVO) klasificēja izdegšanas sindromu kā arodslimību.
Tādējādi organizācijām bija jāpieliek pūles, lai piedāvātu risinājumus šim jautājumam garīgās veselības slimība. Tagad Way Minder analīze piedāvā vēl vienu svarīgu informāciju par izdegšanu un profesionāļiem, kuri saskaras ar šo slimību.
PVO ir definējusi izdegšanas sindromu kā “hroniska stresa, kas saistīts ar darba vietu, kas nav pienācīgi pārvaldīts” rezultāts.
Tā ir slimība, kurai ir trīs galvenās pazīmes:
Tomēr papildus profesionāla izdegšana, darbiniekiem ir citi garīgās veselības gadījumi un simptomi darba vides dēļ, piemēram: trauksme, stress, depresija un bezmiegs.
(Attēls: Freepik/Playback)
Pētījuma dati apkopoti 2023. gada maijā, 17 uzņēmumos nodarbinot vairāk nekā 600 darbinieku. Pamatojoties uz to, starta uzņēmums identificēja šādas jomas ar izdegšanas gadījumiem:
Rezumējot, anketa organizēja izdegšanas posmu katrā profesijā, ņemot vērā šādus līmeņus: nulles, zems, mērens, augsts un smags. Katrs apgabals saņēma punktus atbilstoši iesniegtajiem gadījumiem.
Tādā veidā “rādītāji virs 30 signalizē, ka slimības fāze ir mērenā stadijā, ieslēdzot brīdinājuma signālu lietotājiem un uzņēmumiem emociju uzraudzībā un stratēģijas, kuru mērķis ir samazināt šo indeksu, skaidroja Deivisons Pedroza, Way izpilddirektors. Minder.
Tāpēc amati HR, pārdošanas, izglītības, vadības, administratīvajā un IT sektorā ir tie, kas Brazīlijā visvairāk raksturo profesionālās izdegšanas gadījumus.
Pētījums pat varēja noteikt, kā šī arodslimība izplatās starp vadošajiem amatiem, piemēram, vadību un koordināciju. Tādējādi visās zemāk esošajās pozīcijās bija vidēji smagi arodslimības gadījumi.
Turklāt analīzē tika ņemti vērā arī citi būtiski dati, norādot uz augstākiem rādītājiem augstākā līmeņa vadītāju un X paaudzes cilvēku (dzimuši no 1960. līdz 1980. gadam) rādītājiem.
Lai pārvaldītu lielo atbilžu apjomu, uzņēmums izmantoja AI tehnoloģiju ar nosaukumu Eliis, ģeneratīva mākslīgā intelekta sistēma, kas var apkopot informāciju, izmantojot a tērzēšana.
Kā vēsta ziņu portāls Exame, čatbots galvenokārt tika izstrādāts, lai sazinātos ar darbiniekiem, kuri neatbild uz tiešsaistes anketām.
Lai gan šis rezultāts norāda uz sešām galvenajām darba jomām, profesionālā izdegšana ir a arodslimība, kas izpaužas gandrīz visās profesionālajās nozarēs.
Tāpēc psiholoģe Larisa Fonseka norāda, ka galvenā ārstēšanas metode ir psihoterapija, īpaši, ja to apvieno ar pietiekamu miegu, veselīgu uzturu, apzinātību un vingrošanu fiziķi.
